Книги - Мустафа Фархат:
Был издан новый закон о труде, который был представлен в Палату представителей, где он установил контроль и условия, связанные с детским трудом, а также установил важные гарантии защиты детей, чтобы остановить злоупотребление их правами, а также обучение их профессии или профессии, а также ограничение количества рабочих часов.
Положения нового закона о труде
Сайт Cairo Sada рассматривает наиболее важные положения этого законопроекта:
При применении этого закона любой человек, не достигший 12-летнего возраста, считается ребенком.
Запрещается принимать на работу детей до достижения ими 15-летнего возраста, однако их можно обучать по достижении ими 13-летнего возраста, чтобы не мешать им продолжать обучение.
Этот закон обязывает всех работодателей, нанимающих детей в возрасте до 16 лет, выдавать им удостоверение, подтверждающее, что он обучается или работает на него, с прикрепленной к нему фотографией ребенка, утвержденным компетентным административным органом и заверенным его печатью. тюлень.
Уполномоченный министр после получения заключения Национального совета по вопросам детства и материнства издает постановление, определяющее систему занятости детей, условия, сроки и условия, в которых работают дети, а также отрасли, в которых им запрещено работать.
Министр определяет профессии, по которым обучаются дети, в зависимости от возраста в соответствии с системой, установленной в соответствии с положениями Закона о детях.
Соблюдайте условия нового трудового законодательства
Ребенку запрещается работать более 6 часов в день, а рабочее время должно включать один или несколько периодов для приема пищи и отдыха, суммарно не менее одного часа.
– Этот период определяется таким образом, чтобы ребенок не работал более 4 часов подряд, и ребенку запрещалось работать сверхурочно или работать в дни отдыха и официальные праздники.
Детский труд запрещен с 7:7 до XNUMX:XNUMX.
