Boeken - Mostafa Farhat:
De nieuwe arbeidswet werd uitgevaardigd, die werd voorgelegd aan de Tweede Kamer, waar het controles en voorwaarden met betrekking tot kinderarbeid vastlegde, evenals belangrijke garanties voor de bescherming van kinderen, om misbruik van hun rechten te stoppen en ook hen in een vak of beroep, evenals het beperken van het aantal werkuren.
De bepalingen van de nieuwe arbeidswet
Op de website van Cairo Sada worden de belangrijkste bepalingen van dit wetsontwerp besproken:
Bij de toepassing van deze wet wordt een ieder die de leeftijd van 12 jaar nog niet heeft bereikt, als kind beschouwd.
Het is verboden om kinderen in dienst te nemen voordat ze de leeftijd van 15 jaar hebben bereikt, maar ze mogen wel een opleiding krijgen als ze de leeftijd van 13 jaar hebben bereikt om hen niet te hinderen bij het vervolgen van hun opleiding.
Deze wet verplicht alle werkgevers die kinderen onder de 16 jaar in dienst hebben om hem een kaart te geven waaruit blijkt dat hij een opleiding volgt of voor hem werkt, en er wordt een foto van het kind op aangebracht, die is goedgekeurd door de bevoegde administratieve autoriteit en is voorzien van een stempel met zijn zegel.
De bevoegde minister vaardigt, na het advies van de Nationale Raad voor Kinder- en Moederschap te hebben ingewonnen, een besluit uit waarin het tewerkstellingssysteem voor kinderen wordt gespecificeerd, de voorwaarden en voorwaarden waaronder kinderen tewerkgesteld worden en de bedrijfstakken waarin zij niet mogen werken.
De minister bepaalt de beroepen waarin kinderen worden opgeleid, in overeenstemming met de verschillende leeftijden, volgens het systeem dat is ingesteld in overeenstemming met de bepalingen van de kinderwet.
Volg de voorwaarden van de nieuwe arbeidswet
Het is een kind verboden meer dan 6 uur per dag te werken en de werkuren moeten een of meer perioden voor eten en rust omvatten, waarvan het totaal niet minder dan een uur is.
– Die periode is zo vastgesteld dat het kind niet meer dan 4 aaneengesloten uren werkt en het is verboden voor het kind om extra uren te werken of op rustdagen en officiële feestdagen te werken.
Kinderarbeid is verboden tussen 7 uur en 7 uur.
