Kirjat - Mustafa Farhat:
Uusi työlaki annettiin, joka esiteltiin edustajainhuoneelle, jossa vahvistettiin lapsityövoiman käyttöön liittyvät tarkastukset ja ehdot sekä täsmennettiin tärkeitä takeita lapsen suojelusta hänen oikeuksiensa väärinkäytön lopettamiseksi ja myös kouluttamiseksi. ammatissa tai ammatissa sekä rajoittamalla työtuntien määrää.
Uuden työlain säännökset
Kairo Sadan verkkosivuilla tarkastellaan tämän lakiehdotuksen tärkeimpiä säännöksiä:
Tätä lakia sovellettaessa lapsena pidetään jokaista, joka ei ole täyttänyt 12 vuotta.
Lapsia ei saa työllistää ennen kuin he täyttävät 15 vuotta, mutta heidät voidaan kouluttaa 13-vuotiaana, jotta he eivät estä heidän koulutuksensa jatkamista.
Tämä laki velvoittaa kaikki työnantajat, jotka palkkaavat alle 16-vuotiaita lapsia, antamaan hänelle kortin, joka osoittaa, että hän opiskelee tai työskentelee hänen palveluksessaan ja johon on kiinnitetty lapsen kuva, joka on toimivaltaisen hallintoviranomaisen hyväksymä ja leimattu. tiiviste.
Toimivaltainen ministeri tekee Lapsuus- ja äitiysneuvoston lausunnon saatuaan päätöksen, jossa täsmennetään lasten työllistämisjärjestelmä, lasten työsuhteen ehdot ja ehdot sekä toimialat, joilla he eivät saa työskennellä.
Ministeri määrittelee ammatit, joissa lapsia koulutetaan eri ikäryhmittäin lapsilain säännösten mukaisesti perustetun järjestelmän mukaisesti.
Noudata uuden työlain ehtoja
Lapsen on kiellettyä työskennellä yli 6 tuntia vuorokaudessa, ja työaikojen väliin tulee olla yksi tai useampi ruokailu- ja lepojakso, yhteensä vähintään yksi tunti.
– Tämä aika määräytyy siten, että lapsi ei ole töissä yli 4 tuntia yhtäjaksoisesti, ja lapsen on kiellettyä tehdä ylimääräistä työaikaa tai työskennellä lepopäivinä ja juhlapyhinä.
Lapsityövoiman käyttö on kielletty klo 7-7.
