Βιβλία - Mustafa Farhat:
Εκδόθηκε η νέα εργατική νομοθεσία, η οποία παρουσιάστηκε στη Βουλή των Αντιπροσώπων, όπου καθιέρωσε ελέγχους και συνθήκες σχετικά με την παιδική εργασία και καθόρισε σημαντικές εγγυήσεις για την προστασία του παιδιού, προκειμένου να σταματήσει η κατάχρηση του δικαιώματός του και να εκπαιδεύσει τον σε επάγγελμα ή επάγγελμα, καθώς και τον περιορισμό του αριθμού των ωρών εργασίας.
Οι διατάξεις της νέας εργατικής νομοθεσίας
Ο ιστότοπος του Cairo Sada εξετάζει τις πιο σημαντικές διατάξεις αυτού του σχεδίου νόμου:
Κατά την εφαρμογή του νόμου αυτού, παιδί θεωρείται όποιος δεν έχει συμπληρώσει το 12ο έτος της ηλικίας του.
Απαγορεύεται η απασχόληση παιδιών πριν συμπληρώσουν το 15ο έτος της ηλικίας τους, ωστόσο μπορεί να εκπαιδευτούν όταν συμπληρώσουν το 13ο έτος της ηλικίας τους για να μην εμποδίζονται να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.
Ο νόμος αυτός υποχρεώνει όλους τους εργοδότες που απασχολούν παιδιά κάτω των 16 ετών να του δίνουν κάρτα που να αποδεικνύει ότι εκπαιδεύεται ή εργάζεται για αυτόν, η οποία είναι επικολλημένη σε αυτήν φωτογραφία του παιδιού, η οποία εγκρίνεται από την αρμόδια διοικητική αρχή και φέρει σφραγίδα. σφραγίδα.
Ο αρμόδιος υπουργός, αφού γνωμοδοτήσει από το Εθνικό Συμβούλιο Παιδικής και Μητρότητας, εκδίδει απόφαση με την οποία καθορίζονται το σύστημα απασχόλησης των παιδιών, οι όροι, οι όροι και οι προϋποθέσεις απασχόλησης των παιδιών και οι κλάδοι στους οποίους απαγορεύεται η εργασία τους.
Ο Υπουργός καθορίζει τα επαγγέλματα στα οποία εκπαιδεύονται τα παιδιά, ανάλογα με τις διαφορετικές ηλικίες, σύμφωνα με το σύστημα που έχει θεσπιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου για τα Παιδιά.
Ακολουθήστε τους όρους της νέας εργατικής νομοθεσίας
Απαγορεύεται στο παιδί να εργάζεται περισσότερες από 6 ώρες την ημέρα και οι ώρες εργασίας πρέπει να εντάσσονται με μία ή περισσότερες περιόδους φαγητού και ανάπαυσης, τουλάχιστον μία ώρα συνολικά.
– Το διάστημα αυτό καθορίζεται, ώστε το παιδί να μην εργάζεται για περισσότερες από 4 συνεχόμενες ώρες, και απαγορεύεται στο παιδί να εργάζεται επιπλέον ώρες ή να εργάζεται σε ημέρες ανάπαυσης και επίσημες αργίες.
Η παιδική εργασία απαγορεύεται μεταξύ 7 μ.μ. και 7 π.μ.
