Bücher - Mustafa Farhat:
Das neue Arbeitsgesetz wurde erlassen und dem Repräsentantenhaus vorgelegt und legt Kontrollen und Bedingungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Kindern fest. Es legt außerdem wichtige Garantien zum Schutz des Kindes fest, um Missbrauch gegen es zu stoppen und es auch in einem Gewerbe oder Beruf auszubilden Beruf sowie die Anzahl der Arbeitsstunden angeben.
Bestimmungen des neuen Arbeitsrechts
Die Website von Sada Cairo gibt einen Überblick über die wichtigsten Bestimmungen dieses Gesetzesentwurfs:
- Als Kind im Sinne dieses Gesetzes gilt, wer das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Es ist verboten, Kinder vor Vollendung des 15. Lebensjahres zu beschäftigen. Allerdings dürfen sie ab Vollendung des 13. Lebensjahres so ausgebildet werden, dass sie nicht an der Fortsetzung ihrer Ausbildung gehindert werden.
Dieses Gesetz verpflichtet alle Arbeitgeber, die Kinder unter 16 Jahren beschäftigen, ihnen einen Ausweis auszuhändigen, aus dem hervorgeht, dass er für sie ausbildet oder arbeitet, auf dem das Bild des Kindes angebracht ist und der von der zuständigen Verwaltungsbehörde genehmigt und mit einem Stempel versehen sein muss Siegel.
Der zuständige Minister erlässt nach Anhörung des Nationalen Rates für Kindheit und Mutterschaft einen Beschluss, in dem das Beschäftigungssystem für Kinder, die Umstände, Bedingungen und Konditionen, unter denen Kinder beschäftigt werden, und die Branchen, in denen ihnen die Arbeit verboten ist, festgelegt werden .
Der Minister bestimmt die Berufe, in denen Kinder entsprechend den verschiedenen Altersstufen ausgebildet werden, im Einklang mit dem gemäß den Bestimmungen des Kindergesetzes festgelegten System.
Befolgen Sie die Bestimmungen des neuen Arbeitsgesetzes
Es ist einem Kind verboten, mehr als 6 Stunden am Tag zu arbeiten, und die Arbeitszeit muss eine oder mehrere Essens- und Ruhezeiten umfassen, die insgesamt nicht weniger als eine Stunde betragen dürfen.
Dieser Zeitraum ist so festgelegt, dass das Kind nicht mehr als vier aufeinanderfolgende Stunden arbeitet, und es ist dem Kind untersagt, zusätzliche Stunden zu arbeiten oder an Ruhetagen und offiziellen Feiertagen zu arbeiten.
Es ist verboten, Kinder zwischen 7 und 7 Uhr zu beschäftigen.
