Cum se transferă sponsorizarea || Condiții complete și taxe în detaliu

Mulți caută să știe cum să transfere sponsorizarea lucrătorului.Angajatorul vrea să știe cum să transfere sponsorizarea pentru că au expatriați înregistrați la ei, iar muncitorul vrea să știe și asta din cauza maltratării pe care le poate primi.

Cum se transferă sponsorizarea?

Transferul sponsorizării lucrătorului este responsabilitatea biroului de muncă, dar a ști cum să transfere sponsorizarea este, de asemenea importantă atât pentru sponsor, cât și pentru lucrător, deoarece majoritatea procedurilor se fac electronic, iar site-ul web va oferi Eco Cairo Tot ce ține de transferul de sponsorizare, și înainte de a ști cum să transferi sponsorizarea, trebuie să cunoști condițiile acesteia:

• Aprobarea atât a vechiului angajator, cât și a noului angajator pentru a transfera sponsorizarea.
• Absența oricăror încălcări asupra noului angajator sau la locul de muncă și nu ar trebui să fie în intervalul roșu.
• Obținerea avizului biroului de muncă.
• Plata taxelor de transport.

Modul de transfer al fideiusiunii

Sponsorizarea se transferă de pe site-ul Ministerului Muncii, unde se autentifică managerul de cont al noii sedii sau reprezentantul, și parcurge următorii pași:

• Noul șef de muncă se loghează în contul său de pe site-ul Ministerului.
• După aceea, alege cuvântul stabilire, după care apar serviciile electronice ale locului de muncă, iar apoi alege să transfere un muncitor expatriat.
• Va apărea apoi o pagină care solicită numărul de rezidență al lucrătorului, pentru a căuta datele lucrătorului cu permisul de ședere.
• Apoi, pe pagina următoare, va apărea o cerere de confirmare a faptului că este lucrătorul vizat și locul de muncă în care va fi transferat.
• După aceea, se trimite o cerere la locul de muncă unde este înregistrată, iar locul de muncă trebuie să aprobe această cerere.
• Locul de muncă va obține cererea de pe site-ul Ministerului, iar aceasta se va afla în cadrul serviciilor de muncă din serviciul de transfer servicii muncitori.
• După ce vechiul loc de muncă aprobă cererea de transfer, noul loc de muncă va începe să implementeze proceduri proprii, care trebuie finalizate în termen de XNUMX zile de la solicitare și anume:
• După aprobarea cererii de transfer, taxa de transfer de sponsorizare trebuie plătită, deoarece este plătită din serviciul de plată guvernamental, sau din contul bancar.
• După aceea, numele lucrătorului va apărea pe proprietarul noului loc de muncă în secțiunea de servicii, iar apoi cererea va fi aprobată de serviciile de transfer de sponsorizare.
• După aceea, trebuie să intri din lista de servicii disponibile la opțiunea unui al doilea serviciu, apoi să alegi serviciul de creare colete.
• De acolo se introduc datele necesare pentru lucrător și se determină modalitatea de primire a identității.
• Apoi, chitanța aparentă este tipărită pentru ca lucrătorul să o utilizeze în Autoritatea pentru Pașapoarte; Să primească noul loc de reședință pe numele sponsorului și noul loc de muncă.
• Dar vechea identitate a lucrătorului trebuie să fie disponibilă; Ca să poată primi noua identitate.

Citește și: Transferul garanției unui șofer privat

Pași pentru a transfera sponsorizarea fără acordul sponsorului

Există câteva condiții care trebuie îndeplinite pentru a aproba cererea de sponsorizare fără aprobarea sponsorului și acestea sunt:

• Muncitorul nu a primit salariul convenit timp de trei luni consecutive.
• În cazul în care sponsorul depune un raport rău intenționat acuzând lucrătorul că este absent de la serviciu.
• Dacă sponsorul sau locul de muncă se află în zona roșie.
• În cazul în care sponsorul refuză reînnoirea rezidenței pentru lucrător după o lună de la expirarea acestuia.

Condiții pentru transferul sponsorizării lucrătorilor casnici

Transferul sponsorizării către un lucrător casnic nu are loc de la biroul de muncă, ci mai degrabă de la niște platforme naționale specializate în acest lucru, ci se face în anumite condiții și anume:

• În cazul în care sponsorul nu plătește salariul lucrătorului casnic timp de trei luni consecutive.
• Dacă permisul de lucrător a expirat și nu l-a reînnoit pe o perioadă de o lună de la data expirării acestuia.
• În cazul în care se dovedește că sponsorul maltratează lucrătorul, fie fizic, fie moral.
• În cazul unei amenințări la adresa vieții sponsorului, acest lucru a fost dovedit.
• Dacă sponsorul nu a oferit locuințe adecvate lucrătorului.
• Dacă sponsorul încetează să lucreze fără un motiv aparent și salariul este tăiat în acest mod pentru o perioadă continuă de trei luni.
• În cazul în care lucrătorul a depus o plângere împotriva sponsorului, iar sponsorul a refuzat să se prezinte pentru a afla motivele comunicării.

Condiții pentru transferul sponsorizării către persoane fizice

• Aprobarea angajatorului (sponsorului) a cererii de transfer de sponsorizare.
• Obținerea aprobării noului sponsor.
• Sponsorul nu ar trebui să aibă încălcări legale.
• Persoana trebuie să dețină un pașaport valabil.
• În cele din urmă, plătiți taxa de transfer de sponsorizare specificată.

Citește și: Cum să transferați fișiere de pe mobil pe computer fără a le pierde?

Transferarea sponsorizării unui lucrător expirat

• Procedurile nu difera de pasii mentionati mai sus, dar fara a fi nevoie de avizul vechiului angajator.
• Se vor face demersurile menționate mai sus, dar locul de muncă nu va fi notificat cu privire la cererea de transfer de sponsorizare.
• Sponsorizarea nu poate fi transferată fără acordul vechiului sponsor, decât dacă rezidența a expirat cu o lună sau mai mult în urmă.

rezumat

• Procesul de transfer de sponsorizare are loc prin intermediul biroului de muncă, dar majoritatea procedurilor se fac electronic.
• De asemenea, înainte de transferul sponsorizării trebuie îndeplinite unele condiții, printre care: aprobarea atât a vechilor sponsori, cât și a noilor sponsori pentru cererea de transfer, plata taxelor de transfer.
• De asemenea, este o condiție ca noul angajator să nu existe nereguli.
• Sponsorizarea poate fi transferată fără acordul vechiului angajator, dar în anumite circumstanțe
• Printre împrejurările în care sponsorizarea poate fi transferată fără acordul vechiului angajator se numără neprimirea unui salariu, sau nereînnoirea rezidenței în termen de o lună de la expirarea acestuia.