Velen willen weten hoe de sponsoring van de werknemer kan worden overgedragen, de werkgever wil weten hoe de sponsoring moet worden overgedragen omdat er expats bij hen zijn geregistreerd en de werknemer wil dat ook weten vanwege de mishandeling die hij kan krijgen.
Hoe sponsoring overdragen?
De overdracht van de sponsoring van de werknemer is de verantwoordelijkheid van het arbeidsbureau, maar weten hoe de sponsoring moet worden overgedragen, is ook belangrijk voor zowel de sponsor als de werknemer, aangezien de meeste procedures elektronisch worden uitgevoerd en de website Echo Caïro Alles met betrekking tot de overdracht van sponsoring, en voordat u weet hoe u de sponsoring moet overdragen, moet u de voorwaarden kennen:
- De goedkeuring van zowel de oude als de nieuwe werkgever om de sponsoring over te dragen.
- De afwezigheid van overtredingen op de nieuwe werkgever of de werkplek, en het mag niet in het rode bereik staan.
- Het verkrijgen van de goedkeuring van het arbeidsbureau.
- Betaling van transportkosten.
De wijze van overdracht van de borg
De sponsoring wordt overgedragen vanaf de website van het Ministerie van Arbeid, waar de accountmanager van de nieuwe vestiging of de vertegenwoordiger inlogt en de volgende stappen uitvoert:
- De nieuwe werkmanager logt in op zijn account op de website van het ministerie.
- Daarna kiest hij het woord vestiging, waarna de elektronische diensten van de werkplaats verschijnen, en dan kiest hij voor overplaatsing van een expatriate.
- Er verschijnt dan een pagina met het verzoek om het verblijfsnummer van de werknemer, om de gegevens van de werknemer met de verblijfsvergunning op te zoeken.
- Vervolgens verschijnt op de volgende pagina een verzoek om te bevestigen dat hij de beoogde werknemer is en de werkplek waarnaar hij zal worden overgeplaatst.
- Daarna gaat er een verzoek naar de werkplek waar het geregistreerd staat en moet de werkplek dit verzoek goedkeuren.
- De werkplek krijgt de aanvraag op de website van het ministerie en deze bevindt zich binnen de arbeidsdiensten in de overstapservice voor werknemersdiensten.
- Nadat de oude werkplek het overplaatsingsverzoek goedkeurt, begint de nieuwe werkplek met het implementeren van de procedures die binnen XNUMX dagen na het verzoek moeten worden voltooid, namelijk:
- Nadat het overschrijvingsverzoek is goedgekeurd, moet de sponsorvergoeding worden betaald, zoals deze wordt betaald via de betalingsdienst van de overheid, of vanaf de bankrekening.
- Daarna verschijnt de naam van de werknemer op de eigenaar van de nieuwe werkplek in het gedeelte Services en vervolgens wordt het verzoek goedgekeurd door de sponsoroverdrachtsservices.
- Daarna moet u vanuit de lijst met beschikbare services de optie van een tweede service invoeren en vervolgens de service voor het maken van pakketten kiezen.
- Van daaruit worden de vereiste gegevens voor de werknemer ingevoerd en wordt de methode voor het verkrijgen van de identiteit bepaald.
- Vervolgens wordt de schijnbare bon afgedrukt zodat de werknemer deze kan gebruiken bij de paspoortautoriteit; Om de nieuwe woonplaats op naam van de referent en de nieuwe standplaats te krijgen.
- Maar de oude identiteit van de werknemer moet beschikbaar zijn; Zodat hij de nieuwe identiteit kan ontvangen.
Lees ook: Garantie van een privéchauffeur overdragen
Stappen om sponsorschap over te dragen zonder toestemming van de sponsor
Er zijn enkele voorwaarden waaraan moet worden voldaan om het sponsorverzoek goed te keuren zonder de goedkeuring van de sponsor, en deze zijn:
- De werknemer heeft gedurende drie opeenvolgende maanden het overeengekomen loon niet ontvangen.
- In het geval dat de sponsor een kwaadwillig rapport indient waarin hij de werknemer beschuldigt van afwezigheid op het werk.
- Als de sponsor of werkplaats zich in de rode zone bevindt.
- In het geval dat de sponsor weigert het verblijf van de werknemer te verlengen na een maand na het verstrijken ervan.
Voorwaarden voor het overdragen van sponsoring aan huishoudelijk personeel
De overdracht van sponsoring aan een huishoudster gebeurt niet vanuit het arbeidsbureau, maar vanuit enkele nationale platformen die hierin gespecialiseerd zijn, maar wel onder bepaalde voorwaarden, namelijk:
- Als de referent drie opeenvolgende maanden het salaris van de huishoudelijke hulp niet betaalt.
- Als de vergunning van de werknemer is verlopen en hij deze gedurende een maand vanaf de vervaldatum niet heeft verlengd.
- Als wordt bewezen dat de sponsor de werknemer mishandelt, fysiek of moreel.
- Bij levensgevaar van de referent is dit bewezen.
- Als de sponsor de werknemer geen geschikte huisvesting bood.
- Als de referent zonder aanwijsbare reden stopt met werken en het salaris op deze manier voor een aaneengesloten periode van drie maanden wordt stopgezet.
- In het geval dat de werknemer een klacht indiende tegen de sponsor en de sponsor weigerde aanwezig te zijn om de redenen voor de communicatie te achterhalen.
Voorwaarden voor het overdragen van sponsoring aan particulieren
- Goedkeuring door de werkgever (sponsor) van het verzoek tot overdracht van sponsoring.
- Het verkrijgen van de goedkeuring van de nieuwe sponsor.
- De sponsor mag geen wettelijke overtredingen hebben.
- De persoon moet in het bezit zijn van een geldig paspoort.
- Betaal ten slotte de opgegeven sponsortransfervergoeding.
Lees ook: Hoe bestanden van mobiel naar computer over te zetten zonder ze te verliezen?
Het sponsorschap van een verlopen werknemer overdragen
- De procedures wijken niet af van de hierboven genoemde stappen, maar zonder dat er toestemming van de oude werkgever nodig is.
- Bovenstaande stappen worden ondernomen, maar de werkplek wordt niet op de hoogte gebracht van het verzoek tot sponsoringoverdracht.
- Het sponsorschap kan niet worden overgedragen zonder toestemming van de oude referent, tenzij de residentie een maand of langer geleden is verlopen.
Samenvatting
- Het sponsoroverdrachtproces vindt plaats via het arbeidsbureau, maar de meeste procedures verlopen elektronisch.
- Er moet ook aan enkele voorwaarden worden voldaan voordat het sponsorschap wordt overgedragen, waaronder: goedkeuring van zowel de oude als de nieuwe sponsors voor het transferverzoek, betaling van transfersommen.
- Voorwaarde is ook dat er geen onregelmatigheden zijn bij de nieuwe werkgever.
- Sponsoring kan worden overgedragen zonder toestemming van de oude werkgever, maar onder bepaalde omstandigheden
- Een van de omstandigheden waarin het sponsorschap zonder toestemming van de oude werkgever kan worden overgedragen, is het niet ontvangen van een salaris of het niet verlengen van de residentie binnen een maand na het verstrijken ervan.
