Le recenti decisioni in Arabia Saudita di cancellare i rapporti di fuga 2022

Le recenti decisioni in Arabia Saudita di cancellare i rapporti di fuga del 2022.. Il Regno dell'Arabia Saudita ha introdotto diverse leggi che garantiscono i diritti sia del lavoratore che del datore di lavoro, poiché l'organizzazione del lavoro avrà un impatto sull'economia del Regno.Alcune leggi sono state modificate e sono state aggiunte alcune nuove leggi per migliorare l'ambiente di lavoro nel Regno e ogni espatriato è responsabile dell'attuazione di queste decisioni.

Le recenti decisioni in Arabia Saudita di cancellare i rapporti di fuga 2022

Molti espatriati nel Regno dell'Arabia Saudita sono interessati a seguire le recenti decisioni in Arabia Saudita di cancellare i rapporti di fuga del 2022, soprattutto perché alcune decisioni e accordi sono cambiati dopo che il regime saudita ha annullato la sponsorizzazione e introdotto alcune nuove clausole attraverso il sito Eco Cairo.

Decisioni emesse dopo l'abolizione del sistema kafala

• Una delle decisioni più recenti dopo l'abolizione del sistema kafala è che lo sponsor possa denunciare che il dipendente è scappato dal lavoro per 15 giorni consecutivi o se rifiuta di rinnovare il permesso di soggiorno.
• Informare lo sponsor del dipendente in fuga con motivi che non gli fanno sorgere alcuna responsabilità nei confronti del dipendente in caso di arresto, se il dipendente non ha pagato le tasse di prolungamento della residenza.
• La deviazione dei dipendenti deve essere segnalata regolarmente, poiché la segnalazione in modo irregolare e informale è considerata una violazione del diritto del Ministero del lavoro in Arabia Saudita.
• La denuncia di fuga dei dipendenti può essere effettuata solo tramite il sito web del Ministero del Lavoro saudita o presentando la denuncia ai dipartimenti di gestione degli espatriati nei suoi uffici in tutto il Regno.

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Come si segnala la fuga di un dipendente?

Chiunque desideri segnalare la fuga di un dipendente deve procedere come segue:

• La domanda viene prima presentata per iscritto e presentata a una filiale dell'amministrazione esterna dallo sponsor o da un suo rappresentante.
• Un rapporto di fuga dei dipendenti può essere inviato elettronicamente tramite il sito web del Ministero del Lavoro saudita.

Passaggi per annullare un rapporto di fuga di un dipendente

• Presentazione di un avviso di fuga di un dipendente che richiede il pagamento di una commissione finanziaria entro venti giorni dalla segnalazione.
• Si è deciso di depositare queste tasse in conformità con la decisione dell'Ufficio del lavoro nel Regno dell'Arabia Saudita e mira a garantire i diritti dello sponsor e del dipendente.
• Passaggi per annullare il rapporto di fuga del dipendente:  Nel caso in cui il dipendente si presenti e lo sponsor desideri annullare la denuncia di fuga del dipendente, è necessario adottare le seguenti misure:
• Innanzitutto, accedi al sito Web del Ministero del lavoro saudita e quindi accedi ai servizi del sito Web.
• Viene determinata la gestione del verbale di assenza.
• Lo sponsor decide di annullare la denuncia di fuga del dipendente.
• Tutti i dati di accesso devono essere inseriti e deve essere presentata una richiesta di cancellazione del rapporto.

Come richiedere informazioni su una denuncia di fuga di un dipendente

Attraverso la piattaforma elettronica Absher, ora puoi informarti sulla fuga di un dipendente seguendo i seguenti passaggi:

• Innanzitutto, puoi visitare il sito Web ufficiale del Ministero dell'Interno su Internet.
• Seleziona Passport Service dal menu principale.
• Verrai trasferito al portale Absher.
• Scegliamo i singoli servizi.
• Accedi e inserisci il tuo nome utente e password.
• Clicca su Richiesta Validità Residenza.
• Scriviamo il numero di residenza dell'immigrato da chiedere, quindi clicchiamo sulla scritta display.
• Appariranno tutte le informazioni sul concorrente contro il quale è stata presentata la domanda o l'evasione.

Annullamento del rapporto di fuga dannoso

• Il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali del Regno dell'Arabia Saudita ha annunciato il lancio di una nuova iniziativa elettronica attraverso la quale il dipendente o il suo rappresentante può presentare un rapporto per annullare il rapporto di fuga di KDE e presentare documenti che lo confermano sul sito web del ministero.
• Questo per garantire il diritto del dipendente e non essere spinto dallo sponsor a presentare false segnalazioni dannose e ad abusare del servizio, ma per gestire questo servizio, è necessario soddisfare determinate condizioni, che sono:
• Condizioni di servizio per l'annullamento del rapporto di fuga dannoso: Il Ministero degli Affari Sociali del Regno dell'Arabia Saudita ha espresso riserve sulla presentazione di una richiesta di annullamento del rapporto di fuga come segue: La richiesta deve essere registrata sulla piattaforma dei servizi elettronici per le persone.
• È trascorso meno di un anno dall'invio della comunicazione dannosa.
• La richiesta di cancellazione della denuncia di fuga dolosa non deve essere stata presentata e respinta preventivamente.
• Il richiedente deve presentare una sola domanda.
• Passaggi per richiedere l'annullamento del rapporto di fuga dannoso: Accedi all'amministrazione elettronica.
• Registra i dati personali sul sito.
• I singoli servizi devono essere selezionati. Seleziona (Richiedi un handshake di KDE).
• Completa le informazioni richieste dal sito.
• Inserisci i dati obbligatori da compilare.
• Seleziona Salva richiesta.
• Quindi il sito esegue diverse azioni, vale a dire: Inviare un messaggio di testo al rappresentante della struttura (sponsor) in merito alla domanda.
• Inviare un SMS al dipendente indicando che la domanda è stata presentata.
• Trasferimento dello stato della domanda da (approvato) a (in esame).
• Quando il dipendente accede nuovamente al sito, verrà visualizzato un messaggio che informa che la sua richiesta è in elaborazione.
• Il dipendente riceve un messaggio che la sua domanda è in esame o che la domanda è stata approvata.
• Nota: il dipendente deve presentare solo una domanda di approvazione.

Casi in cui il rapporto di fuga dannoso viene annullato

• La denuncia di fuga dolosa del dipendente è cancellata se è provato alle autorità competenti che il dipendente non era latitante o assente, ma per un motivo legittimo che gli impedisce di essere presente sul luogo di lavoro.
• Se un dipendente è incarcerato e la sua fuga è falsamente denunciata.
• Se il dipendente è stato ricoverato in ospedale nel periodo in cui è stato denunciato per fuga.
• Se un dipendente intenta una causa contro lo sponsor prima della data del rapporto di fuga.
• Nota: il dipendente può sporgere denuncia/querela contro lo sponsor presso la Commissione per i rapporti di lavoro del Ministero, che facilita la presentazione di un caso di evasione e protegge il dipendente da minacce ed estorsioni.

Passaggi per annullare un rapporto di fuga di un dipendente

• Lo sponsor può anche annullare il verbale di fuga dopo averlo presentato, o dopo la presenza del dipendente se è provato che si è verificato un incidente o un fermo in ospedale, o dopo aver comunicato con lo sponsor e averlo informato della sua ubicazione o qualcosa di simile.
• Pertanto, lo sponsor può annullare la segnalazione entro un massimo di un giorno senza alcun costo aggiuntivo.

La comunicazione di recesso viene effettuata tramite la piattaforma elettronica Absher per i servizi governativi in ​​semplici passaggi come segue:

• Accedi alla piattaforma di servizi elettronici di Absher.
• Accesso ai singoli servizi.
• Inserisci la tua richiesta online.
• Selezionare per annullare il rapporto di fuga dei dipendenti.
• Seleziona Conferma e l'ordine verrà annullato definitivamente.