बेरोजगारी को व्यक्तियों के एक समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक ही समुदाय या एक विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्र में रहते हैं, और काम करने की क्षमता रखते हैं, और अपनी क्षमताओं के अनुरूप नौकरियों के लिए विभिन्न तरीकों से बहुत कुछ खोजते हैं, लेकिन वे इसे खोजने में असमर्थ हैं। अवसर।
2016 ईस्वी में जिनेवा में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा पिछले वर्षों में जारी नवीनतम आंकड़ों के अनुसार अरब दुनिया में बेरोजगारी दर 30% निर्धारित की जा सकती है।
इस प्रतिशत में सेवानिवृत्त और बीमारी या वृद्धावस्था के कारण काम करने में असमर्थ लोग, बुजुर्ग और काम करने में असमर्थ बच्चे शामिल नहीं हैं।

बेरोजगारी की दर :-

बेरोज़गारी की घटना से संबंधित कई संकेतक हैं, और इन संकेतकों में सबसे महत्वपूर्ण बेरोज़गारी दर है।
हम किसी विशेष समाज में बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या को उसी समाज में श्रम शक्ति की संख्या से विभाजित करके इसकी गणना कर सकते हैं, और जो उत्पादन हमें मिलता है वह एक सौ प्रतिशत से गुणा किया जाता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह दर इस दर को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों, जैसे शिक्षा की प्रकृति, आयु, लिंग और अन्य कारकों के कारण एक समाज से दूसरे समाज में भिन्न होती है।
बेरोजगारी के प्रकार:

बेरोजगारी पर एक वैज्ञानिक अध्ययन: इसके कारण, प्रभाव और इसे दूर करने के तरीके

प्रतिरोधात्मक रोजगार:
यह अस्थायी बेरोज़गारी है, और इसका कारण विभिन्न नौकरियों में श्रमिकों के बीच स्थानान्तरण की घटना है, जहाँ अच्छी तरह से प्रशिक्षित दक्षताओं को नौकरियों में स्थानांतरित किया जाता है जो उनकी क्षमताओं और अनुभव के अनुरूप नहीं हैं।

बी- संरचनात्मक बेरोजगारी:

इस प्रकार की बेरोजगारी औद्योगिक मशीनों के उपयोग का सहारा लेने और उन्हें मानव तत्व के साथ बदलने के कारण होती है, जिससे कई व्यक्तियों को काम पर अपने पदों से छोड़ दिया जाता है, खासकर औद्योगिक क्षेत्र में।

सी- आवधिक या मौसमी बेरोजगारी:

इस प्रकार की बेरोजगारी के उभरने का कारण कुछ नौकरियों और कुछ मौसमों में काम की मांग में ठहराव की घटना है, जो देश की अर्थव्यवस्था को सामान्य रूप से प्रभावित करती है, जिसके परिणामस्वरूप कुछ श्रमिकों की छंटनी होती है।

बेरोजगारी के 2 कारण:

ए- आर्थिक कारण:

व्यवसाय क्षेत्र में स्थायी विकास लाने में राज्य और उसकी सरकार की अक्षमता के कारण रोजगार के उपलब्ध अवसरों में कमी आएगी।

बी- राजनीतिक कारण:

देश जिन युद्धों और संकटों से गुजर रहा है, उनकी देश की कमजोर आर्थिक स्थिति में एक मौलिक भूमिका है और इसलिए उन युद्धों से प्रभावित देशों की अक्षमता व्यापार क्षेत्र का समर्थन करने में है।

सी- सांस्कृतिक और सामाजिक कारण:

चूंकि किसी विशेष समाज में प्रचलित कुछ संस्कृतियों का बेरोजगारी दर पर प्रभाव पड़ता है, जैसे कि किसी विशेष नौकरी में काम करने के प्रति दोष नीति, और जनसंख्या में वृद्धि की संख्या के बीच असमानता की समस्या का उदय होता है योग्य लोग नौकरी और उपलब्ध अवसरों की संख्या को भरने के लिए।

बेरोजगारी की समस्या के समाधान के लिए 3 समाधान:
- - भ्रष्टाचार से लड़कर और उसे समाप्त करके राज्य द्वारा बेरोजगारी का सामना करना।
  - - देश की अर्थव्यवस्था का समर्थन करने वाला राज्य और तकनीकी, वित्तीय और आर्थिक रूप से सभी पहलुओं में सार्वजनिक अर्थव्यवस्था का समर्थन करने के प्रयासों को तेज करना।
  - निरीक्षण भूमिका को सक्रिय करना।
  - जन्म नियंत्रण पर काम करें और समाज को बच्चे पैदा करने और परिवार नियोजन को सीमित करने की आवश्यकता के बारे में शिक्षित करें।
  - विभिन्न तरीकों से निवेश के अवसरों को बढ़ाने की कोशिश और करों को कम करने में राज्य का योगदान।
  - निजी व्यापार क्षेत्र को सार्वजनिक व्यापार क्षेत्र के साथ सहयोग करना चाहिए ताकि उन लोगों के लिए सबसे बड़ी संख्या में नौकरी के अवसर प्रदान किए जा सकें जो काम करने की क्षमता रखते हैं लेकिन अपनी क्षमताओं और क्षमताओं के अनुरूप उपयुक्त नौकरी का अवसर नहीं पाते हैं।
  - देश की अर्थव्यवस्था में सुधार और छोटी परियोजनाओं का समर्थन करने के लिए पड़ोसी देशों के साथ अनुबंधों और समझौतों का निष्कर्ष, चाहे निवेश हो या आर्थिक।
  - विदेशी श्रम पर निर्भर रहने के बजाय स्थानीय श्रम द्वारा नौकरियां भरने का सहारा लेना।
  - प्रौद्योगिकी में लगातार हो रहे जबरदस्त विकास के अनुरूप शिक्षा में निजी क्षेत्र का विकास करना ताकि एक ऐसी पीढ़ी का निर्माण किया जा सके जिसमें सृजन, नवप्रवर्तन और नवीकरण की क्षमता हो।