स्पॉन्सरशिप ट्रांसफर कैसे करें || पूरी शर्तें और शुल्क विस्तार से

बहुत से लोग यह जानना चाहते हैं कि कार्यकर्ता के प्रायोजन को कैसे स्थानांतरित किया जाए। नियोक्ता जानना चाहता है कि प्रायोजन को कैसे स्थानांतरित किया जाए क्योंकि उनके साथ प्रवासी पंजीकृत हैं, और कार्यकर्ता यह भी जानना चाहता है कि दुर्व्यवहार के कारण उसे प्राप्त हो सकता है।

प्रायोजन कैसे स्थानांतरित करें?

कार्यकर्ता के प्रायोजन का हस्तांतरण श्रम कार्यालय की जिम्मेदारी है, लेकिन प्रायोजन को स्थानांतरित करने का तरीका जानना भी प्रायोजक और कार्यकर्ता दोनों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि अधिकांश प्रक्रियाएं इलेक्ट्रॉनिक रूप से की जाती हैं, और वेबसाइट प्रदान करेगी इको काहिरा प्रायोजन के हस्तांतरण से संबंधित सब कुछ, और प्रायोजन को स्थानांतरित करने का तरीका जानने से पहले, आपको इसकी शर्तें जाननी चाहिए:

• प्रायोजन को स्थानांतरित करने के लिए पुराने और नए नियोक्ता दोनों की स्वीकृति।
• नए नियोक्ता या काम के स्थान पर किसी भी उल्लंघन की अनुपस्थिति, और लाल सीमा में नहीं होना।
• श्रम कार्यालय की स्वीकृति प्राप्त करना।
• परिवहन शुल्क का भुगतान।

ज़मानत को स्थानांतरित करने की विधि

प्रायोजन को श्रम मंत्रालय की वेबसाइट से स्थानांतरित किया जाता है, जहां नए प्रतिष्ठान के खाता प्रबंधक या प्रतिनिधि लॉग इन करते हैं और निम्नलिखित चरणों का पालन करते हैं:

• नया कार्य प्रबंधक मंत्रालय की वेबसाइट पर अपने खाते में लॉग इन करता है।
• उसके बाद, वह स्थापना शब्द चुनता है, फिर कार्यस्थल के लिए इलेक्ट्रॉनिक सेवाएँ दिखाई देती हैं, और फिर वह एक प्रवासी कर्मचारी को स्थानांतरित करने का विकल्प चुनता है।
• निवास परमिट के साथ कार्यकर्ता के डेटा की खोज करने के लिए एक पृष्ठ तब कार्यकर्ता के निवास नंबर का अनुरोध करते हुए दिखाई देगा।
• फिर, अगले पृष्ठ पर, यह पुष्टि करने का अनुरोध दिखाई देगा कि वह इच्छित कार्यकर्ता है और जिस स्थान पर उसे स्थानांतरित किया जाएगा।
• उसके बाद, उस कार्यस्थल पर एक अनुरोध भेजा जाता है जहाँ यह पंजीकृत है, और कार्यस्थल को इस अनुरोध को स्वीकार करना चाहिए।
• कार्य का स्थान मंत्रालय की वेबसाइट पर आवेदन प्राप्त करेगा, और यह कर्मचारी सेवा स्थानांतरण सेवा में श्रम सेवाओं के भीतर होगा।
• पुराने कार्यस्थल द्वारा स्थानांतरण अनुरोध को मंजूरी दिए जाने के बाद, नया कार्यस्थल अपनी प्रक्रियाओं को लागू करना शुरू कर देगा, जिसे अनुरोध के XNUMX दिनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए, अर्थात्:
• स्थानांतरण अनुरोध स्वीकृत होने के बाद, प्रायोजन हस्तांतरण शुल्क का भुगतान किया जाना चाहिए, क्योंकि यह सरकारी भुगतान सेवा से या बैंक खाते से भुगतान किया जाता है।
• उसके बाद, कर्मचारी का नाम सेवा अनुभाग में नए कार्यस्थल के मालिक पर दिखाई देगा, और फिर अनुरोध को प्रायोजन स्थानांतरण सेवाओं द्वारा अनुमोदित किया जाएगा।
• उसके बाद, आपको उपलब्ध सेवाओं की सूची से दूसरी सेवा के विकल्प में प्रवेश करना होगा, फिर पार्सल बनाने की सेवा चुनें।
• वहां से, कार्यकर्ता के लिए आवश्यक डेटा दर्ज किया जाता है और पहचान प्राप्त करने की विधि निर्धारित की जाती है।
• फिर कर्मचारी को पासपोर्ट प्राधिकरण में उपयोग करने के लिए स्पष्ट रसीद मुद्रित की जाती है; प्रायोजक के नाम से निवास का नया स्थान और कार्य का नया स्थान प्राप्त करना।
• लेकिन कार्यकर्ता की पुरानी पहचान उपलब्ध होनी चाहिए; ताकि उसे नई पहचान मिल सके।

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प्रायोजक की सहमति के बिना प्रायोजन स्थानांतरित करने के चरण

प्रायोजक की स्वीकृति के बिना प्रायोजन अनुरोध को स्वीकृत करने के लिए कुछ शर्तें पूरी की जानी चाहिए, और वे हैं:

• कर्मचारी को लगातार तीन माह से तय वेतन नहीं मिला।
• उस स्थिति में जब प्रायोजक कर्मचारी पर काम से अनुपस्थित रहने का आरोप लगाते हुए एक दुर्भावनापूर्ण रिपोर्ट प्रस्तुत करता है।
• यदि प्रायोजक या कार्यस्थल रेड जोन में है।
• उस स्थिति में जब प्रायोजक कर्मचारी के आवास की समाप्ति के एक महीने के बाद उसका नवीनीकरण करने से मना कर देता है।

घरेलू कामगारों को प्रायोजन हस्तांतरित करने की शर्तें

एक घरेलू कामगार को प्रायोजन का हस्तांतरण श्रम कार्यालय से नहीं होता है, बल्कि इसमें विशेषज्ञता वाले कुछ राष्ट्रीय मंचों से होता है, लेकिन यह कुछ शर्तों के अनुसार किया जाता है, अर्थात्:

• प्रायोजक द्वारा लगातार तीन माह तक घरेलू कामगार के वेतन का भुगतान न करने की स्थिति में।
• यदि कर्मचारी का लाइसेंस समाप्त हो गया है और उसने इसकी समाप्ति की तारीख से एक महीने की अवधि के लिए इसे नवीनीकृत नहीं किया है।
• यदि यह साबित हो जाता है कि कर्मचारी के शारीरिक या नैतिक रूप से दुर्व्यवहार को प्रायोजित करता है।
• प्रायोजक की जान को खतरा होने की स्थिति में यह बात साबित हो चुकी है।
• यदि प्रायोजक ने कार्यकर्ता के लिए उपयुक्त आवास उपलब्ध नहीं कराया।
• यदि प्रायोजक बिना किसी स्पष्ट कारण के काम करना बंद कर देता है और तीन महीने की लगातार अवधि के लिए इस तरह से वेतन काट दिया जाता है।
• इस घटना में कि कार्यकर्ता ने प्रायोजक के खिलाफ शिकायत दर्ज की और प्रायोजक ने संचार के कारणों का पता लगाने के लिए उपस्थित होने से इनकार कर दिया।

व्यक्तियों को प्रायोजन स्थानांतरित करने की शर्तें

• प्रायोजन हस्तांतरण अनुरोध के नियोक्ता (प्रायोजक) की स्वीकृति।
• नए प्रायोजक की स्वीकृति प्राप्त करना।
• प्रायोजक का कोई कानूनी उल्लंघन नहीं होना चाहिए।
• व्यक्ति के पास एक वैध पासपोर्ट होना चाहिए।
• अंत में, निर्दिष्ट प्रायोजन हस्तांतरण शुल्क का भुगतान करें।

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एक मृत कर्मचारी के प्रायोजन को स्थानांतरित करना

• प्रक्रियाएं ऊपर वर्णित चरणों से भिन्न नहीं हैं, लेकिन पुराने नियोक्ता के अनुमोदन की आवश्यकता के बिना।
• उपर्युक्त कदम उठाए जाएंगे, लेकिन कार्यस्थल को प्रायोजन स्थानांतरण अनुरोध के बारे में सूचित नहीं किया जाएगा।
• प्रायोजन को पुराने प्रायोजक की सहमति के बिना स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, जब तक कि निवास एक महीने या उससे अधिक समय पहले समाप्त नहीं हो जाता।

सारांश

• प्रायोजन हस्तांतरण प्रक्रिया श्रम कार्यालय के माध्यम से होती है, लेकिन अधिकांश प्रक्रियाएं इलेक्ट्रॉनिक रूप से की जाती हैं।
• स्पॉन्सरशिप ट्रांसफर करने से पहले कुछ शर्तें भी पूरी करनी होंगी, जिनमें शामिल हैं: ट्रांसफर रिक्वेस्ट के लिए पुराने और नए दोनों प्रायोजकों की मंजूरी, ट्रांसफर फीस का भुगतान।
• यह भी शर्त है कि नए नियोक्ता पर कोई अनियमितता नहीं हो।
• एक प्रायोजन को पुराने नियोक्ता की सहमति के बिना स्थानांतरित किया जा सकता है लेकिन केवल कुछ विशेष परिस्थितियों में
• जिन परिस्थितियों में प्रायोजन को पुराने नियोक्ता की सहमति के बिना स्थानांतरित किया जा सकता है, वे वेतन प्राप्त नहीं कर रहे हैं, या इसकी समाप्ति के एक महीने के भीतर निवास का नवीनीकरण नहीं कर रहे हैं।