नया सामाजिक बीमा कानून 1443 सऊदी अरब के राज्य में बकाया भुगतान और वित्तीय मुआवजे को सक्षम करने के लिए महत्वपूर्ण प्रणालियों में से एक है।
सऊदी सामाजिक बीमा प्रणाली में श्रम मंत्री द्वारा की गई नई बीमा प्रणाली के माध्यम से, हकदार लोगों को मुआवजे के भुगतान के लिए वित्तीय बकाया प्राप्त करने के लिए कई महत्वपूर्ण निर्णय शामिल थे।
नई सामाजिक बीमा प्रणाली क्या है?
नई सामाजिक बीमा प्रणाली 1443 में कई संशोधन किए गए हैं। सदा काहिरा वेबसाइट ने बीमा प्रणाली में किए गए सबसे महत्वपूर्ण संशोधनों को स्पष्ट किया, जिनमें शामिल हैं:
- नई बीमा प्रणाली के दूसरे अनुच्छेद में दसवें अनुच्छेद के अतिरिक्त कुछ संशोधन किए गए हैं।
- अनुच्छेद XNUMX, जो मुआवजे से संबंधित लेख है, पेंशन शाखा में संशोधन किया गया है।
- अनुच्छेद XNUMX और कई ग्रंथों में एक संशोधन किया गया है, जिसमें व्यावसायिक जोखिम शाखा के लिए मुआवजा भी शामिल है।
- पेंशन के प्रशासनिक संगठन और सामाजिक बीमा प्रणाली के लेखों में संशोधन किए गए, जिसमें विशेष प्रावधान, व्यावसायिक खतरे, पेंशन और सामान्य और संक्रमणकालीन प्रावधान भी शामिल थे।
सऊदी कैबिनेट का फैसला
दो पवित्र मस्जिदों के कस्टोडियन किंग सलमान बिन अब्दुलअज़ीज़ की अध्यक्षता में सऊदी मंत्रिपरिषद के माध्यम से नए सामाजिक बीमा कानून 1443 में कई निर्णय लिए गए हैं। इनमें से सबसे महत्वपूर्ण निर्णय हैं:
- पर्यावरण मंत्रालय और आंतरिक मंत्रालय के बीच समझौता ज्ञापन को स्वीकार कर लिया गया है।
- बैठक के माध्यम से नई सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था तैयार की गई।
- कई कर्मचारियों को 15वीं और 14वीं रैंक पर पदोन्नत किया गया था।
- आर्थिक और विकास मामलों की परिषद में अनुसंधान, विकास और नवाचार के लिए उच्च समिति के गठन को स्वीकार करना।
- खाड़ी देशों के लिए सांस्कृतिक रणनीति, जिसे खाड़ी सहयोग परिषद द्वारा अपनाया गया था, को स्वीकार कर लिया गया है
- आवास इकाइयों का विश्लेषण और प्रावधान निर्णय समर्थन प्रपत्र स्वीकार कर लिया गया है।
- लेखांकन और लेखा परीक्षा पेशे की प्रणाली, और डिजिटल सरकारी प्राधिकरण के विनियमन को स्वीकार करने के संशोधन को स्वीकार कर लिया गया है।
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नया सामाजिक सुरक्षा वेतनमान
किंगडम के अंदर सामाजिक बीमा संस्थान ने वेतनमान के माध्यम से नई सामाजिक बीमा प्रणाली 1443 को स्पष्ट किया है, जिसमें शामिल हैं:
- आप सटीक वेतन भुगतान तिथियां प्राप्त कर सकते हैं।
- पेंशन की गणना की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए सिविल सेवा प्रणाली के आंतरिक नियमों के बीच संचार में आसानी।
- बाहर काम के घंटों की गणना करने की क्षमता और भत्तों और उनके मूल्य को सटीक तरीके से पहचानने में आसानी।
- आप आंतरिक और बाहरी असाइनमेंट की सेवाओं और खातों से लाभ उठा सकते हैं।
सामाजिक बीमा में शीघ्र सेवानिवृत्ति की शर्तें
कुछ शर्तें हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले जल्दी सेवानिवृत्ति की स्थिति में पूरी होनी चाहिए, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण हैं:
- इस आवेदन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की आयु 60 वर्ष से कम होनी चाहिए।
- कि वह जिस नौकरी में काम करता है वह बीमित व्यक्ति है।
- यह आवश्यक है कि बीमा के भीतर सदस्यता की अवधि 300 महीने से कम न हो, जो अनुमानित 25 वर्ष है।
पेंशन भुगतान के लिए जमा करने के लिए आवश्यक दस्तावेज
यदि आप जल्दी पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं तो कुछ दस्तावेज उपलब्ध होने चाहिए, और उनमें से सबसे महत्वपूर्ण कागजात हैं:
- एक नमूना मुआवजा प्रक्रिया प्रदान की जानी चाहिए।
- आवेदक के राष्ट्रीय पहचान पत्र की एक प्रति जमा करें।
- परिवार पुस्तिका की एक प्रति और आवेदक के बैंक खाता संख्या की उपस्थिति।
- यदि व्यक्ति अपनी ओर से बीमा खर्च करने के लिए किसी व्यक्ति को नियुक्त करना चाहता है तो मुख्तारनामा की एक प्रति जमा करें।
- शपथ दिलाएं कि वह दोबारा काम पर नहीं लौटेंगे।
- बीमा तिथियों के लिए वार्षिक पावती फॉर्म का अस्तित्व।
सामाजिक बीमा वेबसाइट से सेवानिवृत्त व्यक्ति द्वारा प्राप्त प्रमाण पत्र
हम पाते हैं कि सामाजिक बीमा के लिए सामान्य संगठन द्वारा प्रदान किए गए कई प्रमाणपत्र हैं जो एक योगदानकर्ता प्राप्त कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- सेवानिवृत्त व्यक्ति को देय पेंशन के मूल्य का विस्तृत प्रमाण पत्र जमा करें।
- पेंशन प्रमाण पत्र प्राप्त करना।
- प्राप्तियों को स्थानांतरित करने के लिए दायित्व का प्रमाण पत्र है।
- अंग्रेजी में पेंशन मूल्य का प्रमाण पत्र
जल्दी सेवानिवृत्ति से इनकार
ऐसे कुछ मामले हैं जिनमें शीघ्र सेवानिवृत्ति का अनुरोध अस्वीकार कर दिया जाता है, यदि कोई हो, जिनमें शामिल हैं:
- कि कर्मचारी को पहले से ही एक सेवानिवृत्ति पेंशन मिलती है।
- इस घटना में कि आवेदन के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति गैर-सऊदी है या उसकी कोई अन्य राष्ट्रीयता है।
- राज्य के बजट में नियोजित व्यक्तियों के आवेदन स्वीकार नहीं किए जाते हैं।
बीमा में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का प्रतिशत क्या है?
बीमा के लिए कई योगदान हैं, और कर्मचारी द्वारा नियोक्ता को भुगतान किए जाने वाले प्रतिशत को निम्नानुसार विभाजित किया गया है:
- पेंशन बीमा, जिसका 9% नियोक्ता द्वारा बचाव किया जाना है और नौ प्रतिशत योगदानकर्ता द्वारा भुगतान किया जाना है।
- व्यावसायिक जोखिम बीमा अकेले नियोक्ता, बिना पेंशन के, दो प्रतिशत प्रदान करता है।
- बेरोजगारी बीमा प्रचलित है और नियोक्ता एक प्रतिशत का भुगतान करता है और योगदानकर्ता एक प्रतिशत का भुगतान करता है।
- सामाजिक सुरक्षा योगदान योगदानकर्ता के मूल वेतन से काटा जाता है, जिसमें मुद्राएं, बिक्री, लाभ, आवास भत्ता और अन्य चीजें शामिल हैं।
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कर्मचारी बीमा में कब पंजीकृत होता है?
सऊदी अरब साम्राज्य में सामाजिक बीमा के लिए सामान्य संगठन ने स्पष्ट किया है कि नियोक्ताओं को कर्मचारी के काम पर पहले दिन के साथ सामाजिक बीमा प्रणाली में श्रमिकों को पंजीकृत करना होगा, और काम की प्राप्ति के बाद महीने के मध्य तक इसमें देरी नहीं होगी।
सारांश
- नई सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में ग्रंथों में कई संशोधन शामिल थे।
- सऊदी कैबिनेट ने कई फैसले लिए हैं।
- प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते समय, इसे प्राप्त करने के लिए कुछ शर्तें प्रदान की जानी चाहिए।
- कुछ दस्तावेज हैं जिन्हें प्रदान करने की आवश्यकता है ताकि व्यक्ति पेंशन का भुगतान कर सके।
- कुछ मामले ऐसे होते हैं जिनमें समय से पहले सेवानिवृत्ति लेने से मना कर दिया जाता है।
