सऊदी अरब में हाल ही में 2022 के पलायन की रिपोर्ट को रद्द करने के फैसले.. सऊदी अरब के साम्राज्य ने कई कानून पेश किए हैं जो कार्यकर्ता और नियोक्ता दोनों के अधिकारों की गारंटी देते हैं, क्योंकि काम के संगठन का राज्य की अर्थव्यवस्था पर प्रभाव पड़ेगा। कुछ कानूनों को बदल दिया गया है और कुछ नए कानूनों में संशोधन किया गया है राज्य में काम के माहौल में सुधार, और प्रत्येक प्रवासी इन निर्णयों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है।
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सऊदी अरब में अंतिम निर्णय 2022 के एस्केप रिपोर्ट को रद्द करते हैं
सऊदी अरब साम्राज्य में कई प्रवासी सऊदी अरब में हाल ही में 2022 के पलायन की रिपोर्ट को रद्द करने के निर्णयों का पालन करने में रुचि रखते हैं, खासकर जब से सऊदी शासन द्वारा प्रायोजन रद्द करने और साइट के माध्यम से कुछ नए खंड पेश करने के बाद कुछ निर्णय और सौदे बदल गए हैं। इको काहिरा.
कफला प्रथा समाप्त होने के बाद जारी हुए फैसले
- कफला प्रणाली के उन्मूलन के बाद सबसे हालिया निर्णयों में से एक यह है कि प्रायोजक यह रिपोर्ट कर सकता है कि कर्मचारी लगातार 15 दिनों तक काम से भाग गया है या यदि वह निवास परमिट को नवीनीकृत करने से इनकार करता है।
- प्रायोजक को भगोड़े कर्मचारी के बारे में उन कारणों के साथ सूचित करना जो कर्मचारी की गिरफ्तारी की स्थिति में कर्मचारी के प्रति कोई जिम्मेदारी नहीं लेते हैं, यदि कर्मचारी ने निवास विस्तार शुल्क का भुगतान नहीं किया है।
- कर्मचारी विचलन को नियमित आधार पर सूचित किया जाना चाहिए, क्योंकि अनियमित और अनौपचारिक रूप से रिपोर्ट करना सऊदी अरब में श्रम कानून मंत्रालय का उल्लंघन माना जाता है।
- कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट केवल सऊदी श्रम मंत्रालय की वेबसाइट के माध्यम से या पूरे राज्य में अपने कार्यालयों में प्रवासी प्रबंधन विभागों को रिपोर्ट जमा करके की जा सकती है।
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आप एक कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट कैसे करते हैं?
किसी कर्मचारी के फरार होने की सूचना देने के इच्छुक व्यक्ति को निम्नलिखित कार्य करने चाहिए:
- आवेदन पहले लिखित रूप में प्रस्तुत किया जाता है और प्रायोजक या उसके प्रतिनिधि द्वारा बाहरी प्रशासन की एक शाखा में जमा किया जाता है।
- एक कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट सऊदी श्रम मंत्रालय की वेबसाइट के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जा सकती है।
कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करने के लिए कदम
- रिपोर्टिंग के बीस दिनों के भीतर वित्तीय शुल्क के भुगतान की आवश्यकता वाले कर्मचारी के फरार होने की सूचना प्रस्तुत करना।
- सऊदी अरब साम्राज्य में श्रम कार्यालय के निर्णय के अनुसार इन शुल्कों को जमा करने का निर्णय लिया गया और इसका उद्देश्य प्रायोजक और कर्मचारी के अधिकारों की गारंटी देना है।
- कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करने के लिए कदम: यदि कर्मचारी प्रकट होता है और प्रायोजक कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करना चाहता है, तो निम्नलिखित कदम उठाए जाने चाहिए:
- सबसे पहले, आप सऊदी श्रम मंत्रालय की वेबसाइट में प्रवेश करें और फिर वेबसाइट सेवाओं में प्रवेश करें।
- अनुपस्थिति रिपोर्ट का प्रबंधन निर्धारित किया जाता है।
- प्रायोजक कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करने का फैसला करता है।
- सभी एक्सेस विवरण दर्ज किए जाने चाहिए और रिपोर्ट को रद्द करने का अनुरोध प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट के बारे में कैसे पूछताछ करें
Absher इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के माध्यम से, अब आप निम्नलिखित चरणों का पालन करके एक कर्मचारी के फरार होने के बारे में पूछताछ कर सकते हैं:
- सबसे पहले, आप इंटरनेट पर आंतरिक मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट दर्ज कर सकते हैं।
- मुख्य मेनू से पासपोर्ट सेवा का चयन करें।
- आपको Absher पोर्टल पर ले जाया जाएगा।
- हम व्यक्तिगत सेवाओं का चयन करते हैं।
- लॉग इन करें और अपना उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड दर्ज करें।
- निवास की वैधता के बारे में पूछताछ पर क्लिक करें।
- हम पूछे जाने वाले अप्रवासी का निवास नंबर लिखते हैं, और फिर प्रदर्शन शब्द पर क्लिक करते हैं।
- प्रवेशकर्ता के बारे में सभी जानकारी जिसके खिलाफ आवेदन किया गया है या भाग गया है, दिखाई देगा।
दुर्भावनापूर्ण भागने की रिपोर्ट को रद्द करना
- सऊदी अरब साम्राज्य में श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने एक नई इलेक्ट्रॉनिक पहल शुरू करने की घोषणा की जिसके माध्यम से कर्मचारी या उसका प्रतिनिधि केडीई एस्केप रिपोर्ट को रद्द करने के लिए एक रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकता है और मंत्रालय की वेबसाइट पर इसकी पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा कर सकता है।
- यह कर्मचारी के अधिकार को सुनिश्चित करने के लिए है और प्रायोजक द्वारा दुर्भावनापूर्ण झूठी रिपोर्ट प्रस्तुत करने और सेवा का दुरुपयोग करने के लिए दबाव डालने के लिए नहीं है, लेकिन इस सेवा से निपटने के लिए, आपको कुछ शर्तों को पूरा करना होगा, जो हैं:
- दुर्भावनापूर्ण एस्केप रिपोर्ट को रद्द करने के लिए सेवा शर्तें: सऊदी अरब साम्राज्य में सामाजिक मामलों के मंत्रालय के पास एस्केप रिपोर्ट को रद्द करने का अनुरोध सबमिट करने के बारे में आरक्षण है: अनुरोध व्यक्तियों के लिए इलेक्ट्रॉनिक सेवा प्लेटफॉर्म पर पंजीकृत होना चाहिए।
- दुर्भावनापूर्ण संचार भेजे गए एक वर्ष से भी कम समय बीत चुका है।
- दुर्भावनापूर्ण एस्केप रिपोर्ट को रद्द करने का अनुरोध प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए और अग्रिम रूप से खारिज कर दिया जाना चाहिए।
- आवेदक को केवल एक आवेदन जमा करना होगा।
- दुर्भावनापूर्ण एस्केप रिपोर्ट को रद्द करने का अनुरोध करने के चरण: इलेक्ट्रॉनिक व्यवस्थापन में लॉग इन करें।
- साइट पर व्यक्तिगत डेटा पंजीकृत करें।
- व्यक्तिगत सेवाओं का चयन किया जाना चाहिए। चुनें (केडीई हैंडशेक का अनुरोध करें)।
- साइट द्वारा आवश्यक जानकारी को पूरा करें।
- पूरा करने के लिए अनिवार्य डेटा दर्ज करें।
- अनुरोध सहेजें का चयन करें।
- फिर साइट कई क्रियाएं करती है, अर्थात्: आवेदन के संबंध में सुविधा प्रतिनिधि (प्रायोजक) को एक पाठ संदेश भेजना।
- कर्मचारी को एक टेक्स्ट संदेश भेजें जिसमें कहा गया है कि आवेदन जमा कर दिया गया है।
- आवेदन की स्थिति को (अनुमोदित) से (परीक्षा अधीन) में स्थानांतरित करना।
- जब कर्मचारी फिर से साइट में प्रवेश करता है, तो एक संदेश दिखाई देगा जिसमें कहा जाएगा कि उनके अनुरोध पर कार्रवाई की जा रही है।
- कर्मचारी को एक संदेश प्राप्त होता है कि उसका आवेदन विचाराधीन है या आवेदन स्वीकृत हो गया है।
- नोट: कर्मचारी को अनुमोदन के लिए केवल एक आवेदन जमा करना होगा।
ऐसे मामले जिनमें दुर्भावनापूर्ण भागने की रिपोर्ट रद्द कर दी गई है
- कर्मचारी की दुर्भावनापूर्ण फरार रिपोर्ट को रद्द कर दिया जाएगा यदि सक्षम अधिकारियों को यह साबित हो जाता है कि कर्मचारी भगोड़ा या अनुपस्थित नहीं था, लेकिन एक वैध कारण से जो उसे कार्यस्थल पर उपस्थित होने से रोकता है।
- यदि किसी कर्मचारी को कैद किया जाता है और उसके भागने की झूठी सूचना दी जाती है।
- यदि कर्मचारी को उस अवधि के दौरान अस्पताल में भर्ती कराया गया था जिसमें उसके फरार होने की सूचना मिली थी।
- अगर कोई कर्मचारी एस्केप रिपोर्ट की तारीख से पहले प्रायोजक के खिलाफ मुकदमा दायर करता है।
- नोट: कर्मचारी मंत्रालय के श्रम संबंध आयोग के पास प्रायोजक के खिलाफ शिकायत/मुकदमा दर्ज कर सकता है, जो भागने का मामला दर्ज करने की सुविधा प्रदान करता है और कर्मचारी को धमकियों और जबरन वसूली से बचाता है।
कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करने के लिए कदम
- प्रायोजक एस्केप रिपोर्ट को सबमिट करने के बाद, या कर्मचारी की उपस्थिति के बाद भी रद्द कर सकता है यदि यह साबित हो जाता है कि अस्पताल में दुर्घटना या हिरासत हुई है, या प्रायोजक के साथ संवाद करने और उसे अपने ठिकाने या कुछ इसी तरह की सूचना देने के बाद।
- इसलिए, प्रायोजक बिना किसी अतिरिक्त लागत के अधिकतम एक दिन के भीतर रिपोर्ट को रद्द कर सकता है।
रद्द करने की सूचना सरकारी सेवाओं के लिए एब्सर इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के माध्यम से सरल चरणों में निम्नानुसार दी गई है:
- इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं के लिए Absher प्लेटफॉर्म में लॉग इन करें।
- व्यक्तिगत सेवाओं तक पहुंच।
- अपनी क्वेरी ऑनलाइन दर्ज करें।
- कर्मचारी के फरार होने की रिपोर्ट को रद्द करने के लिए चयन करें।
- पुष्टि करें चुनें और आदेश स्थायी रूप से रद्द कर दिया जाएगा।
