Une étude scientifique sur le chômage : ses causes, ses effets et les moyens d'y remédier

Une étude scientifique sur le chômage : ses causes, ses effets et les moyens d'y remédier

Définir le concept de chômage :

• Le chômage peut être défini comme un groupe d'individus qui vivent dans la même communauté ou dans une zone géographique spécifique, et ont la capacité de travailler, et ont beaucoup cherché de diverses manières des emplois correspondant à leurs capacités, mais ils n'ont pas pu trouver cela. opportunité.
• Le taux de chômage dans le monde arabe peut être déterminé selon les dernières statistiques publiées au cours des dernières années par l'Organisation internationale du travail à Genève en 2016 AD à 30%.
• Ce pourcentage exclut les retraités et les personnes incapables de travailler pour cause de maladie ou de vieillesse, les personnes âgées et les enfants qui ne peuvent pas travailler.

Taux de chômage :-

• Il existe de nombreux indicateurs liés au phénomène du chômage, et le plus important de ces indicateurs est le taux de chômage.
• Nous pouvons le calculer en divisant le nombre de chômeurs dans une société donnée par le nombre de la population active dans cette même société, et la production que nous obtenons est multipliée par cent pour cent.
• Il faut noter que ce taux varie d'une société à l'autre en raison des différents facteurs qui influent sur ce taux, tels que la nature de l'éducation, l'âge, le sexe et d'autres facteurs.

•  Types de chômage :

  

  Chômage frictionnel:

   

  Il s'agit d'un chômage temporaire, et la raison en est la survenance de transferts entre travailleurs dans différents emplois, où des compétences bien formées sont transférées vers des emplois qui ne sont pas à la mesure de leurs capacités et de leur expérience.

  B- Chômage structurel :

  Ce type de chômage se produit en raison du recours à l'utilisation de machines industrielles et de leur remplacement par l'élément humain, ce qui conduit à l'abandon de nombreux individus de leur poste de travail, en particulier dans le secteur industriel.

  C- Chômage périodique ou saisonnier :

  La raison de l'émergence de ce type de chômage est l'apparition d'une stagnation de la demande de travail dans certains emplois et à certaines saisons, qui affecte l'économie du pays en général, ce qui entraîne à son tour le licenciement de certains travailleurs.

  2 causes de chômage :

  A- Raisons économiques :

  L'incapacité de l'État et de son gouvernement à assurer un développement permanent dans le secteur des entreprises entraînera une réduction des opportunités d'emploi disponibles.

  B- Raisons politiques :

  Les guerres et les crises que traverse le pays ont un rôle fondamental dans la faible situation économique du pays et donc dans l'incapacité des pays touchés par ces guerres à soutenir le secteur des entreprises.

  C- Raisons culturelles et sociales :

  Comme certaines des cultures qui prévalent dans une société particulière ont un impact sur le taux de chômage, comme la politique de défaut de travailler dans un emploi particulier, et l'augmentation de la population conduit à l'émergence du problème de l'inégalité entre le nombre de personnes qualifiées pour occuper le poste et le nombre d'opportunités disponibles.

  3 solutions pour résoudre le problème du chômage :

  • • Faire face au chômage par l'État en combattant et en éliminant la corruption.
    • – L'État soutenant l'économie du pays et intensifiant ses efforts pour soutenir l'économie publique dans tous ses aspects, techniquement, financièrement et économiquement.
    • Activer le rôle de supervision.
    • Travailler sur le contrôle des naissances et éduquer la société sur la nécessité de réduire les grossesses et la planification familiale.
    • Essayer d'augmenter les opportunités d'investissement de diverses manières et la contribution de l'État à la réduction des impôts.
    • Le secteur des entreprises privées doit coopérer avec le secteur des entreprises publiques afin d'offrir le plus grand nombre d'opportunités d'emploi aux personnes qui ont la capacité de travailler mais qui ne trouvent pas d'opportunité d'emploi adaptée à leurs capacités et capacités.
    • Conclusion de contrats et d'accords, qu'ils soient d'investissement ou économiques, avec les pays voisins afin d'améliorer l'économie du pays et de soutenir de petits projets.
    • Avoir recours à la main-d'œuvre locale pour pourvoir les emplois au lieu de compter sur la main-d'œuvre étrangère.
    • Développer le secteur privé de l'éducation en lien avec les formidables évolutions technologiques en cours afin de créer une génération capable de créer, d'innover et de se renouveler.