Μια επιστημονική μελέτη για την ανεργία: τα αίτια, τα αποτελέσματά της και τρόποι αντιμετώπισής της

Μια επιστημονική μελέτη για την ανεργία: τα αίτια, τα αποτελέσματά της και τρόποι αντιμετώπισής της

Προσδιορίστε την έννοια της ανεργίας:

• Η ανεργία μπορεί να οριστεί ως μια ομάδα ατόμων που ζουν στην ίδια κοινότητα ή σε μια συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή και έχουν την ικανότητα να εργάζονται και έψαξαν πολύ με διάφορους τρόπους για θέσεις εργασίας ανάλογες με τις δυνατότητές τους, αλλά δεν κατάφεραν να το βρουν ευκαιρία.
• Το ποσοστό ανεργίας στον αραβικό κόσμο μπορεί να προσδιοριστεί σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά στοιχεία που εξέδωσε τα τελευταία χρόνια η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας στη Γενεύη το 2016 μ.Χ. στο 30%.
• Στο ποσοστό αυτό δεν περιλαμβάνονται οι συνταξιούχοι και οι ανίκανοι για εργασία λόγω ασθένειας ή γήρατος, οι ηλικιωμένοι και τα παιδιά που δεν μπορούν να εργαστούν.

Ποσοστό ανεργίας :-

• Υπάρχουν πολλοί δείκτες που σχετίζονται με το φαινόμενο της ανεργίας και ο σημαντικότερος από αυτούς τους δείκτες είναι το ποσοστό ανεργίας.
• Μπορούμε να τον υπολογίσουμε διαιρώντας τον αριθμό των ανέργων σε μια συγκεκριμένη κοινωνία με τον αριθμό του εργατικού δυναμικού στην ίδια κοινωνία και η παραγωγή που λαμβάνουμε πολλαπλασιάζεται επί εκατό τοις εκατό.
• Πρέπει να σημειωθεί ότι το ποσοστό αυτό διαφέρει από κοινωνία σε κοινωνία λόγω των διαφορετικών παραγόντων που επηρεάζουν αυτό το ποσοστό, όπως η φύση της εκπαίδευσης, η ηλικία, το φύλο και άλλοι παράγοντες.

•  Τύποι ανεργίας:

  

  Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης:

   

  Είναι η προσωρινή ανεργία και ο λόγος για αυτό είναι η εμφάνιση μεταθέσεων μεταξύ εργαζομένων σε διαφορετικές θέσεις εργασίας, όπου καλά καταρτισμένες ικανότητες μεταφέρονται σε θέσεις εργασίας που δεν είναι ανάλογες με τις ικανότητες και την εμπειρία τους.

  Β- Διαρθρωτική ανεργία:

  Αυτού του είδους η ανεργία οφείλεται στην προσφυγή στη χρήση βιομηχανικών μηχανών και στην αντικατάστασή τους με το ανθρώπινο στοιχείο, γεγονός που οδηγεί στην εγκατάλειψη πολλών ατόμων από τις θέσεις εργασίας τους, ιδιαίτερα στον βιομηχανικό τομέα.

  Γ- Περιοδική ή εποχική ανεργία:

  Ο λόγος για την εμφάνιση αυτού του είδους της ανεργίας είναι η εμφάνιση στασιμότητας στη ζήτηση εργασίας σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και σε συγκεκριμένες εποχές, που επηρεάζει την οικονομία της χώρας γενικότερα, η οποία με τη σειρά της οδηγεί σε απολύσεις ορισμένων εργαζομένων.

  2 αιτίες ανεργίας:

  Α- Οικονομικοί λόγοι:

  Καθώς η αδυναμία του κράτους και της κυβέρνησής του να επιφέρει μόνιμη ανάπτυξη στον επιχειρηματικό τομέα θα οδηγήσει σε μείωση των διαθέσιμων ευκαιριών εργασίας.

  Β- Πολιτικοί λόγοι:

  Οι πόλεμοι και οι κρίσεις που διέρχεται η χώρα έχουν θεμελιώδη ρόλο στην αδύναμη οικονομική κατάσταση της χώρας και ως εκ τούτου στην αδυναμία των χωρών που πλήττονται από αυτούς τους πολέμους να στηρίξουν τον επιχειρηματικό τομέα.

  Γ- Πολιτιστικοί και κοινωνικοί λόγοι:

  Καθώς ορισμένες από τις κουλτούρες που επικρατούν σε μια συγκεκριμένη κοινωνία έχουν αντίκτυπο στο ποσοστό ανεργίας, όπως η πολιτική ελαττωμάτων ως προς την εργασία σε μια συγκεκριμένη εργασία και η αύξηση του πληθυσμού οδηγεί στην εμφάνιση του προβλήματος της ανισότητας μεταξύ του αριθμού των ικανά άτομα για την κάλυψη της θέσης εργασίας και τον αριθμό των διαθέσιμων ευκαιριών.

  3 λύσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας:

  • • Αντιμετώπιση της ανεργίας από το κράτος με την καταπολέμηση και την εξάλειψη της διαφθοράς.
    • – Το κράτος στηρίζει την οικονομία της χώρας και εντείνει τις προσπάθειες για τη στήριξη της δημόσιας οικονομίας από κάθε άποψη τεχνικά, οικονομικά και οικονομικά.
    • Ενεργοποίηση του εποπτικού ρόλου.
    • Εργαστείτε για τον έλεγχο των γεννήσεων και εκπαιδεύστε την κοινωνία σχετικά με την ανάγκη μείωσης της τεκνοποίησης και του οικογενειακού προγραμματισμού.
    • Προσπάθεια αύξησης επενδυτικών ευκαιριών με διάφορους τρόπους και η συμβολή του κράτους στη μείωση των φόρων.
    • Ο ιδιωτικός επιχειρηματικός τομέας πρέπει να συνεργαστεί με τον δημόσιο επιχειρηματικό τομέα προκειμένου να παρέχει τον μεγαλύτερο αριθμό ευκαιριών απασχόλησης σε άτομα που έχουν την ικανότητα να εργαστούν αλλά δεν βρίσκουν κατάλληλη ευκαιρία εργασίας ανάλογη με τις ικανότητες και τις δυνατότητές τους.
    • Σύναψη συμβάσεων και συμφωνιών, είτε επενδυτικών είτε οικονομικών, με γειτονικές χώρες για τη βελτίωση της οικονομίας της χώρας και τη στήριξη μικρών έργων.
    • Καταφυγή στην πλήρωση θέσεων εργασίας από ντόπιο εργατικό δυναμικό αντί να βασίζεται σε ξένη εργασία.
    • Ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα στην εκπαίδευση σε συνάρτηση με τις τεράστιες εξελίξεις που συντελούνται συνεχώς στην τεχνολογία, προκειμένου να δημιουργηθεί μια γενιά που έχει την ικανότητα να δημιουργεί, να καινοτομεί και να ανανεώνεται.