Οι τελευταίες αποφάσεις στη Σαουδική Αραβία ακυρώνουν τις αναφορές απόδρασης 2022

Οι πρόσφατες αποφάσεις στη Σαουδική Αραβία να ακυρώσει τις αναφορές απόδρασης του 2022.. Το Βασίλειο της Σαουδικής Αραβίας έχει θεσπίσει αρκετούς νόμους που εγγυώνται τα δικαιώματα τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη, καθώς η οργάνωση της εργασίας θα έχει αντίκτυπο στην οικονομία του Βασιλείου. Ορισμένοι νόμοι έχουν αλλάξει και ορισμένοι νέοι νόμοι έχουν τροποποιηθεί βελτιώσει το εργασιακό περιβάλλον στο Βασίλειο και κάθε ομογενής είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή αυτών των αποφάσεων.

Οι τελευταίες αποφάσεις στη Σαουδική Αραβία ακυρώνουν τις αναφορές απόδρασης 2022

Πολλοί ομογενείς στο Βασίλειο της Σαουδικής Αραβίας ενδιαφέρονται να ακολουθήσουν τις πρόσφατες αποφάσεις στη Σαουδική Αραβία για ακύρωση των αναφορών απόδρασης του 2022, ειδικά επειδή ορισμένες αποφάσεις και συμφωνίες άλλαξαν μετά την ακύρωση της χορηγίας από το σαουδαραβικό καθεστώς και την εισαγωγή ορισμένων νέων ρητρών. μέσω του ιστότοπου ηχώ Κάιρο.

Αποφάσεις που εκδόθηκαν μετά την κατάργηση του συστήματος καφάλα

• Μία από τις πιο πρόσφατες αποφάσεις μετά την κατάργηση του συστήματος kafala είναι ότι ο ανάδοχος μπορεί να αναφέρει ότι ο εργαζόμενος έχει φύγει από την εργασία του για 15 συνεχόμενες ημέρες ή εάν αρνείται να ανανεώσει την άδεια διαμονής.
• Ενημέρωση του ανάδοχου για τον φυγόδικο υπάλληλο με λόγους που δεν τον φέρουν καμία ευθύνη έναντι του υπαλλήλου σε περίπτωση σύλληψής του, εάν ο υπάλληλος δεν κατέβαλε τα τέλη επέκτασης διαμονής.
• Η απόκλιση των εργαζομένων θα πρέπει να αναφέρεται σε τακτική βάση, καθώς η παράτυπη και ανεπίσημα αναφορά θεωρείται παραβίαση της νομοθεσίας του Υπουργείου Εργασίας στη Σαουδική Αραβία.
• Η αναφορά φυγής υπαλλήλου μπορεί να γίνει μόνο μέσω του ιστότοπου του Υπουργείου Εργασίας της Σαουδικής Αραβίας ή με την υποβολή της αναφοράς στα τμήματα διαχείρισης ομογενών στα γραφεία του σε όλο το Βασίλειο.

Διαβάστε επίσης: Μυρμήγκιασμα στον ομφαλό είναι σημάδι εγκυμοσύνης

Πώς αναφέρετε τη φυγή ενός υπαλλήλου;

Όποιος επιθυμεί να δηλώσει φυγή υπαλλήλου θα πρέπει να κάνει τα εξής:

• Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα εγγράφως και υποβάλλεται σε υποκατάστημα της εξωτερικής διοίκησης από τον ανάδοχο ή τον εκπρόσωπό του.
• Μια αναφορά διαφυγής υπαλλήλου μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του Υπουργείου Εργασίας της Σαουδικής Αραβίας.

Βήματα για την ακύρωση μιας αναφοράς διαφυγής υπαλλήλου

• Υποβολή ειδοποίησης διαφυγής υπαλλήλου που απαιτεί πληρωμή χρηματικής αμοιβής εντός είκοσι ημερών από την αναφορά.
• Αποφασίστηκε η κατάθεση αυτών των τελών σύμφωνα με την απόφαση του Γραφείου Εργασίας στο Βασίλειο της Σαουδικής Αραβίας και στοχεύει στη διασφάλιση των δικαιωμάτων του χορηγού και του εργαζομένου.
• Βήματα για την ακύρωση της αναφοράς διαφυγής υπαλλήλου:  Σε περίπτωση που εμφανιστεί ο εργαζόμενος και ο χορηγός επιθυμεί να ακυρώσει την αναφορά διαφυγής υπαλλήλου, πρέπει να γίνουν τα ακόλουθα βήματα:
• Πρώτα, μπαίνετε στον ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας της Σαουδικής Αραβίας και, στη συνέχεια, εισάγετε τις υπηρεσίες του ιστότοπου.
• Καθορίζεται η διαχείριση της έκθεσης απουσίας.
• Ο χορηγός αποφασίζει να ακυρώσει την αναφορά φυγής υπαλλήλου.
• Πρέπει να εισαχθούν όλα τα στοιχεία πρόσβασης και να υποβληθεί αίτημα ακύρωσης της αναφοράς.

Πώς να ρωτήσετε για μια αναφορά διαφυγής υπαλλήλου

Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας Absher, μπορείτε πλέον να ενημερωθείτε για τη διαφυγή του υπαλλήλου ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:

• Αρχικά, μπορείτε να εισέλθετε στον επίσημο ιστότοπο του Υπουργείου Εσωτερικών στο Διαδίκτυο.
• Επιλέξτε Υπηρεσία διαβατηρίων από το κύριο μενού.
• Θα μεταφερθείτε στην πύλη Absher.
• Επιλέγουμε μεμονωμένες υπηρεσίες.
• Συνδεθείτε και πληκτρολογήστε το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας.
• Κάντε κλικ στο Ερώτημα σχετικά με την εγκυρότητα κατοικίας.
• Γράφουμε τον αριθμό κατοικίας του μετανάστη που θα μας ζητηθεί και μετά κάνουμε κλικ στην ένδειξη λέξης.
• Θα εμφανιστούν όλες οι πληροφορίες σχετικά με τον συμμετέχοντα εναντίον του οποίου γίνεται η αίτηση ή διαφυγή.

Ακύρωση της αναφοράς κακόβουλης διαφυγής

• Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Βασίλειο της Σαουδικής Αραβίας ανακοίνωσε την έναρξη μιας νέας ηλεκτρονικής πρωτοβουλίας μέσω της οποίας ο εργαζόμενος ή ο εκπρόσωπός του μπορεί να υποβάλει αναφορά για την ακύρωση της αναφοράς διαφυγής του KDE και να υποβάλει έγγραφα που το επιβεβαιώνουν στον ιστότοπο του υπουργείου.
• Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί το δικαίωμα του υπαλλήλου και να μην πιεστεί από τον χορηγό να υποβάλει κακόβουλες ψευδείς αναφορές και να καταχραστεί την υπηρεσία, αλλά για να αντιμετωπίσετε αυτήν την υπηρεσία, πρέπει να πληροίτε ορισμένες προϋποθέσεις, οι οποίες είναι:
• Προϋποθέσεις υπηρεσίας για την ακύρωση της αναφοράς κακόβουλης απόδρασης: Το Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων του Βασιλείου της Σαουδικής Αραβίας είχε επιφυλάξεις σχετικά με την υποβολή αιτήματος ακύρωσης της αναφοράς διαφυγής ως εξής: Το αίτημα πρέπει να καταχωρηθεί στην πλατφόρμα ηλεκτρονικών υπηρεσιών για άτομα.
• Δεν έχει περάσει λιγότερο από ένας χρόνος από την αποστολή της κακόβουλης επικοινωνίας.
• Το αίτημα για ακύρωση της αναφοράς κακόβουλης διαφυγής δεν πρέπει να έχει υποβληθεί και απορριφθεί εκ των προτέρων.
• Ο αιτών πρέπει να υποβάλει μόνο μία αίτηση.
• Βήματα για να ζητήσετε ακύρωση της αναφοράς κακόβουλης διαφυγής: Συνδεθείτε στην ηλεκτρονική διαχείριση.
• Καταχωρίστε προσωπικά δεδομένα στον ιστότοπο.
• Πρέπει να επιλεγούν μεμονωμένες υπηρεσίες. Επιλέξτε (Αίτημα χειραψίας KDE).
• Συμπληρώστε τις πληροφορίες που απαιτούνται από τον ιστότοπο.
• Εισαγάγετε τα υποχρεωτικά δεδομένα που πρέπει να συμπληρωθούν.
• Επιλέξτε Αποθήκευση αιτήματος.
• Στη συνέχεια, ο ιστότοπος εκτελεί διάφορες ενέργειες, και συγκεκριμένα: Αποστολή μηνύματος κειμένου στον εκπρόσωπο της εγκατάστασης (χορηγός) σχετικά με την εφαρμογή.
• Στείλτε γραπτό μήνυμα στον υπάλληλο ότι η αίτηση έχει υποβληθεί.
• Μεταφορά του καθεστώτος της αίτησης από (εγκρίθηκε) σε (υπό εξέταση).
• Όταν ο υπάλληλος εισέλθει ξανά στον ιστότοπο, θα εμφανιστεί ένα μήνυμα που δηλώνει ότι το αίτημά του διεκπεραιώνεται.
• Ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα μήνυμα ότι η αίτησή του εξετάζεται ή ότι η αίτηση έχει εγκριθεί.
• Σημείωση: Ο εργαζόμενος χρειάζεται να υποβάλει μόνο μία αίτηση για έγκριση.

Περιπτώσεις στις οποίες η αναφορά κακόβουλης διαφυγής ακυρώνεται

• Η δήλωση κακόβουλης διαφυγής του εργαζομένου ακυρώνεται εάν αποδειχθεί στις αρμόδιες αρχές ότι ο εργαζόμενος δεν ήταν φυγάς ή απών, αλλά για νόμιμο λόγο που τον εμποδίζει να παραστεί στον χώρο εργασίας.
• Εάν ένας υπάλληλος φυλακιστεί και η απόδρασή του αναφέρεται ψευδώς.
• Εάν ο υπάλληλος νοσηλευόταν στο νοσοκομείο κατά την περίοδο που αναφέρθηκε ότι είχε διαφύγει.
• Εάν ένας υπάλληλος υποβάλει μήνυση κατά του χορηγού πριν από την ημερομηνία της αναφοράς απόδρασης.
• Σημείωση: Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει καταγγελία/μήνυση κατά του χορηγού στην Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου, η οποία διευκολύνει την κατάθεση υπόθεσης απόδρασης και προστατεύει τον εργαζόμενο από απειλές και εκβιασμούς.

Βήματα για την ακύρωση μιας αναφοράς διαφυγής υπαλλήλου

• Ο ανάδοχος μπορεί επίσης να ακυρώσει την αναφορά απόδρασης μετά την υποβολή της ή μετά την παρουσία του υπαλλήλου εάν αποδειχθεί ότι συνέβη ατύχημα ή κράτηση στο νοσοκομείο ή αφού επικοινωνήσει με τον ανάδοχο και τον ενημερώσει για το πού βρίσκεται ή κάτι παρόμοιο.
• Επομένως, ο χορηγός μπορεί να ακυρώσει την αναφορά εντός το πολύ μίας ημέρας χωρίς επιπλέον κόστος.

Η ειδοποίηση ακύρωσης γίνεται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας Absher για κρατικές υπηρεσίες με απλά βήματα ως εξής:

• Συνδεθείτε στην πλατφόρμα Absher για ηλεκτρονικές υπηρεσίες.
• Πρόσβαση σε μεμονωμένες υπηρεσίες.
• Εισαγάγετε το ερώτημά σας στο διαδίκτυο.
• Επιλέξτε για να ακυρώσετε την αναφορά διαφυγής υπαλλήλου.
• Επιλέξτε Επιβεβαίωση και η παραγγελία θα ακυρωθεί οριστικά.