Eine wissenschaftliche Studie über Arbeitslosigkeit: ihre Ursachen, Auswirkungen und Möglichkeiten, sie anzugehen

Eine wissenschaftliche Studie über Arbeitslosigkeit: ihre Ursachen, Auswirkungen und Möglichkeiten, sie anzugehen

Definieren Sie den Begriff der Arbeitslosigkeit:

• Arbeitslosigkeit kann als eine Gruppe von Personen definiert werden, die in derselben Gemeinde oder in einem bestimmten geografischen Gebiet leben und arbeitsfähig sind und auf verschiedene Weise nach Jobs gesucht haben, die ihren Fähigkeiten entsprechen, aber keine finden konnten Gelegenheit.
• Die Arbeitslosenquote in der arabischen Welt lässt sich nach den neusten Statistiken der vergangenen Jahre von der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf im Jahr 2016 n. Chr. auf 30 % beziffern.
• Dieser Prozentsatz schließt Rentner und Personen aus, die aufgrund von Krankheit oder Alter nicht arbeiten können, ältere Menschen und Kinder, die nicht arbeiten können.

Arbeitslosenrate :-

• Es gibt viele Indikatoren im Zusammenhang mit dem Phänomen der Arbeitslosigkeit, und der wichtigste dieser Indikatoren ist die Arbeitslosenquote.
• Wir können es berechnen, indem wir die Zahl der Arbeitslosen in einer bestimmten Gesellschaft durch die Zahl der Erwerbstätigen in derselben Gesellschaft dividieren, und die erzielte Leistung wird mit hundert Prozent multipliziert.
• Es muss beachtet werden, dass diese Rate aufgrund der verschiedenen Faktoren, die diese Rate beeinflussen, wie z. B. die Art der Bildung, des Alters, des Geschlechts und anderer Faktoren, von einer Gesellschaft zur anderen variiert.

•  Arten der Arbeitslosigkeit:

  

  Reibungslose Arbeitslosigkeit:

   

  Es handelt sich um vorübergehende Arbeitslosigkeit, und der Grund dafür ist das Auftreten von Wechseln zwischen Arbeitnehmern in verschiedenen Berufen, bei denen gut ausgebildete Kompetenzen auf Arbeitsplätze übertragen werden, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen nicht entsprechen.

  B- strukturelle Arbeitslosigkeit:

  Diese Art der Arbeitslosigkeit entsteht durch den Rückgriff auf den Einsatz von Industriemaschinen und deren Ersetzung durch das menschliche Element, was dazu führt, dass viele Personen von ihren Arbeitsplätzen, insbesondere im Industriesektor, entlassen werden.

  C- Periodische oder saisonale Arbeitslosigkeit:

  Der Grund für das Auftreten dieser Art von Arbeitslosigkeit ist die Stagnation der Nachfrage nach Arbeit in bestimmten Berufen und zu bestimmten Jahreszeiten, die sich auf die Wirtschaft des Landes im Allgemeinen auswirkt, was wiederum zur Entlassung einiger Arbeitnehmer führt.

  2 Ursachen der Arbeitslosigkeit:

  A- Wirtschaftliche Gründe:

  Denn die Unfähigkeit des Staates und seiner Regierung, eine dauerhafte Entwicklung des Unternehmenssektors herbeizuführen, wird zu einer Verringerung der verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten führen.

  B- Politische Gründe:

  Die Kriege und Krisen, die das Land durchmacht, spielen eine grundlegende Rolle für die schwache Wirtschaftslage des Landes und damit für die Unfähigkeit der von diesen Kriegen betroffenen Länder, den Unternehmenssektor zu unterstützen.

  C- Kulturelle und soziale Gründe:

  Da einige der Kulturen, die in einer bestimmten Gesellschaft vorherrschen, einen Einfluss auf die Arbeitslosenquote haben, wie z qualifizierte Personen zur Besetzung der Stelle und die Anzahl der verfügbaren Möglichkeiten.

  3 Lösungen zur Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit:

  • • Bekämpfung der Arbeitslosigkeit durch den Staat durch Bekämpfung und Beseitigung der Korruption.
    • – Unterstützung der Wirtschaft des Landes durch den Staat und Intensivierung der Bemühungen zur Unterstützung der öffentlichen Wirtschaft in allen Aspekten, technisch, finanziell und wirtschaftlich.
    • Aktivieren der Aufsichtsrolle.
    • Arbeiten Sie an Geburtenkontrolle und informieren Sie die Gesellschaft über die Notwendigkeit, Kinderwunsch und Familienplanung zu reduzieren.
    • Der Versuch, die Investitionsmöglichkeiten auf verschiedene Weise und den Beitrag des Staates zur Senkung der Steuern zu erhöhen.
    • Der private Unternehmenssektor muss mit dem öffentlichen Unternehmenssektor zusammenarbeiten, um die größtmögliche Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bereitzustellen, die arbeitsfähig sind, aber keine geeignete Beschäftigungsmöglichkeit finden, die ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten entspricht.
    • Abschluss von Investitions- und Wirtschaftsverträgen und -vereinbarungen mit Nachbarländern, um die Wirtschaft des Landes zu verbessern und kleine Projekte zu unterstützen.
    • Rückgriff auf die Besetzung von Arbeitsplätzen durch lokale Arbeitskräfte, anstatt sich auf ausländische Arbeitskräfte zu verlassen.
    • Entwicklung des privaten Bildungssektors im Einklang mit den enormen Entwicklungen, die ständig in der Technologie stattfinden, um eine Generation zu schaffen, die die Fähigkeit hat, zu schaffen, zu erneuern und zu erneuern.