Die jüngsten Entscheidungen in Saudi-Arabien, die Fluchtberichte 2022 zu stornieren

Die jüngsten Entscheidungen in Saudi-Arabien, die Fluchtberichte für 2022 zu stornieren. Das Königreich Saudi-Arabien hat mehrere Gesetze eingeführt, die die Rechte sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers garantieren, da die Arbeitsorganisation Auswirkungen auf die Wirtschaft des Königreichs haben wird Einige Gesetze wurden geändert und einige neue Gesetze wurden zur Verbesserung hinzugefügt das Arbeitsumfeld im Königreich, und jeder Expatriate ist für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich.

Die jüngsten Entscheidungen in Saudi-Arabien, die Fluchtberichte 2022 zu stornieren

Viele Expatriates im Königreich Saudi-Arabien sind daran interessiert, die jüngsten Entscheidungen in Saudi-Arabien zu verfolgen, die Fluchtberichte für 2022 zu stornieren, zumal sich einige Entscheidungen und Geschäfte geändert haben, nachdem das saudische Regime das Sponsoring gekündigt und einige neue Klauseln über die Website eingeführt hat Echo Kairo.

Entscheidungen, die nach der Abschaffung des Kafala-Systems ergangen sind

• Eine der jüngsten Entscheidungen nach der Abschaffung des Kafala-Systems ist, dass der Bürge melden kann, dass der Arbeitnehmer 15 aufeinanderfolgende Tage von der Arbeit weggelaufen ist oder wenn er die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis verweigert.
• Anzeige des flüchtigen Arbeitnehmers bei Gründen, die ihm gegenüber im Falle seiner Festnahme keine Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer tragen, wenn der Arbeitnehmer die Aufenthaltsverlängerungsgebühren nicht bezahlt hat.
• Abweichungen von Mitarbeitern sollten regelmäßig gemeldet werden, da eine unregelmäßige und informelle Meldung als Verstoß gegen das Arbeitsministeriumsgesetz in Saudi-Arabien gilt.
• Die Mitarbeiterfluchtmeldung kann nur über die Website des saudischen Arbeitsministeriums oder durch Übermittlung der Meldung an die Expatriate-Verwaltungsabteilungen in ihren Büros im ganzen Königreich erfolgen.

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Wie melden Sie die Flucht eines Mitarbeiters?

Wer einen Mitarbeiter als flüchtend melden möchte, sollte wie folgt vorgehen:

• Der Antrag wird zunächst schriftlich gestellt und durch den Sponsor oder seinen Vertreter bei einer Außenstelle der Außenverwaltung eingereicht.
• Ein Mitarbeiterfluchtbericht kann elektronisch über die Website des saudischen Arbeitsministeriums eingereicht werden.

Schritte zum Stornieren einer Mitarbeiterfluchtmeldung

• Übermittlung einer Meldung über die Flucht eines Mitarbeiters, die die Zahlung einer finanziellen Gebühr innerhalb von zwanzig Tagen nach der Meldung verlangt.
• Es wurde beschlossen, diese Gebühren in Übereinstimmung mit der Entscheidung des Arbeitsamts im Königreich Saudi-Arabien zu hinterlegen und zielt darauf ab, die Rechte des Sponsors und des Arbeitnehmers zu gewährleisten.
• Schritte zum Stornieren der Mitarbeiterfluchtmeldung:  Für den Fall, dass der Mitarbeiter erscheint und der Sponsor die Fluchtmeldung des Mitarbeiters stornieren möchte, müssen die folgenden Schritte unternommen werden:
• Zuerst betreten Sie die Website des saudischen Arbeitsministeriums und dann die Website-Dienste.
• Die Verwaltung der Abwesenheitsmeldung ist festgelegt.
• Der Sponsor beschließt, die Fluchtmeldung des Mitarbeiters zu stornieren.
• Es müssen alle Zugangsdaten eingegeben und ein Antrag auf Löschung der Meldung gestellt werden.

So erkundigen Sie sich nach einer Mitarbeiterfluchtmeldung

Über die elektronische Plattform von Absher können Sie sich jetzt über die Flucht eines Mitarbeiters erkundigen, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Zunächst können Sie die offizielle Website des Innenministeriums im Internet aufrufen.
• Wählen Sie Passport Service aus dem Hauptmenü.
• Sie werden zum Absher-Portal weitergeleitet.
• Wir wählen individuelle Leistungen aus.
• Melden Sie sich an und geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein.
• Klicken Sie auf Anfrage zur Aufenthaltsgültigkeit.
• Wir schreiben die zu fragende Aufenthaltsnummer des Einwanderers und klicken dann auf die Wortanzeige.
• Alle Informationen über den Einreisewilligen, gegen den der Antrag gestellt wird, oder der Flucht, werden angezeigt.

Abbrechen des böswilligen Escape-Berichts

• Das Ministerium für Arbeit und Soziales im Königreich Saudi-Arabien kündigte den Start einer neuen elektronischen Initiative an, über die der Mitarbeiter oder sein Vertreter auf der Website des Ministeriums einen Bericht zur Stornierung des KDE-Fluchtberichts einreichen und Dokumente einreichen kann, die dies bestätigen.
• Dies dient dazu, das Recht des Mitarbeiters sicherzustellen und nicht vom Sponsor unter Druck gesetzt zu werden, böswillige Falschmeldungen einzureichen und den Dienst zu missbrauchen, aber um mit diesem Dienst umgehen zu können, müssen Sie bestimmte Bedingungen erfüllen, und zwar:
• Servicebedingungen für die Löschung der Fluchtmeldung: Das Sozialministerium des Königreichs Saudi-Arabien hatte gegen die Einreichung eines Antrags auf Löschung der Fluchtmeldung folgende Bedenken: Der Antrag muss auf der elektronischen Dienstleistungsplattform für Einzelpersonen registriert werden.
• Seit dem Versand der böswilligen Mitteilung ist weniger als ein Jahr vergangen.
• Der Antrag auf Löschung der Böswilligen Fluchtmeldung darf nicht im Vorfeld eingereicht und abgelehnt worden sein.
• Der Antragsteller muss nur einen Antrag stellen.
• Schritte zum Anfordern der Löschung des Berichts über böswillige Flucht: Melden Sie sich bei der elektronischen Verwaltung an.
• Registrieren Sie persönliche Daten auf der Website.
• Einzelne Dienste müssen ausgewählt werden. Wählen Sie (KDE-Handshake anfordern).
• Vervollständigen Sie die für die Site erforderlichen Informationen.
• Geben Sie die zu vervollständigenden Pflichtangaben ein.
• Wählen Sie Anfrage speichern.
• Dann führt die Site mehrere Aktionen durch, nämlich: Senden einer Textnachricht an den Vertreter der Einrichtung (Sponsor) bezüglich des Antrags.
• Senden Sie eine SMS an den Mitarbeiter, dass der Antrag eingereicht wurde.
• Übertragen des Status des Antrags von (genehmigt) auf (in Prüfung).
• Wenn der Mitarbeiter den Standort erneut betritt, erscheint eine Meldung, dass seine Anfrage bearbeitet wird.
• Der Mitarbeiter erhält eine Nachricht, dass seine Bewerbung geprüft wird oder dass die Bewerbung genehmigt wurde.
• Hinweis: Der Mitarbeiter muss nur einen Antrag auf Genehmigung stellen.

Fälle, in denen der Bericht über böswillige Flucht abgebrochen wird

• Die Anzeige wegen böswilliger Flucht des Arbeitnehmers ist aufzuheben, wenn gegenüber den zuständigen Behörden nachgewiesen wird, dass der Arbeitnehmer nicht flüchtig oder abwesend war, sondern aus einem berechtigten Grund, der ihn daran hindert, am Arbeitsplatz anwesend zu sein.
• Wenn ein Mitarbeiter inhaftiert ist und seine Flucht fälschlicherweise gemeldet wird.
• Wenn der Arbeitnehmer während des Zeitraums, in dem er als flüchtig gemeldet wurde, ins Krankenhaus eingeliefert wurde.
• Wenn ein Mitarbeiter vor dem Datum der Fluchtmeldung eine Klage gegen den Sponsor einreicht.
• Hinweis: Der Mitarbeiter kann eine Beschwerde / Klage gegen den Sponsor bei der Arbeitsbeziehungskommission des Ministeriums einreichen, was die Einreichung eines Fluchtfalls erleichtert und den Mitarbeiter vor Drohungen und Erpressung schützt.

Schritte zum Stornieren einer Mitarbeiterfluchtmeldung

• Der Sponsor kann die Fluchtmeldung auch nach Abgabe oder nach Anwesenheit des Arbeitnehmers bei nachgewiesenem Unfall oder Unterbringung im Krankenhaus oder nach Rücksprache mit dem Sponsor und Mitteilung seines Aufenthaltsortes o.ä. stornieren.
• Daher kann der Sponsor den Bericht innerhalb von maximal einem Tag ohne zusätzliche Kosten stornieren.

Die Kündigung erfolgt über die Absher elektronische Plattform für Behördenleistungen in einfachen Schritten wie folgt:

• Melden Sie sich bei der Absher-Plattform für elektronische Dienste an.
• Zugriff auf einzelne Dienste.
• Geben Sie Ihre Anfrage online ein.
• Wählen Sie diese Option, um die Mitarbeiterfluchtmeldung abzubrechen.
• Wählen Sie Bestätigen und die Bestellung wird dauerhaft storniert.