أخبار العرب

بدء تطبيق قانون مساواة أجور الرجال والنساء في الإمارات

كتب- مصطفى فرحات:

قررت السلطة الإماراتية بدء تطبيق قانون مساواة أجور الرجال والنساء في الإمارات في القطاع الخاص، وذلك اعتبارا من غد الجمعة، في جميع أنحاء البلاد.

بد تطبيق مساواة أجور الرجال والنساء في الإمارات

وقالت وكالة الأنباء الإماراتية، إن المادة الأولى من المرسوم نصت على أن يستبدل بنص المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، بشأن تنظيم علاقات العمل النص الآتي: “تمنح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل، إذا كانت تقوم بذات العمل، أو آحر ذي قيمة متساوية وتصدر بقرار من مجلس الوزراء، بناء على اقتراح من وزير الموارد البشرية والتوطين”.

ويشار إلى أن المادة المعدلة تهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، في الأجور والرواتب في القطاع الخاص، لأن القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، هو القانون الذي ينظم مختلف جوانب علاقات العمل بين أصحاب العمل والموظفين في القطاع الخاص.

وأوضحت الوكالة أن من شأن هذا التعديل إضفاء المزيد من الجاذبية على العمل في القطاع الخاص، ويعزز من مشاركة المرأة فيه، خاصة مع اتساع حجم القطاع في الدولة وحصته الكبيرة من مجموع قوة العمل فيها.

قرار بشأن مساواة أجور الرجال والنساء في الإمارات

ومن الجدير بالذكر أن وزار الموارد البشرية في الإمارات، كانت قد بدأت إجراءاتها لتفعيل مساواة الأجور بين الرجال والنساء في حال القيام بذات العمل والأعمال ذات القيمة المتساوية، تنفيذا لأحكام المرسوم بقانون رقم 6 لعام 2020 الذي صدر في 25 أغسطس الماضي.

وأكدت الوزارة أن التعديلات الجديدة تسهم في تعزيز مكانة الدولة إقليميا وعالميا في المساواة بين الجنسين، على مختلف الأصعدة والمجالات.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى